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Páginas: 2 (253 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2014
Leyes que regulan la Práctica de Enfermería de Puerto Rico
1. Ley # 9 del 11 de octubre de 1987: Ley que Reglamenta la Práctica de Enfermería en el EstadoLibreAsociado de Puerto Rico.
2. Ley # 11 del 23 de junio de 1976: Ley que establecen los requisitos y mecanismos necesarios para registro cada tres (3) años de laslicenciasque expidan y para la recertificación de los profesionales en base a educación continuada.
3. Ley # 82 del 1 de junio de 2009: Es la ley del Colegio deProfesionalesde Enfermería de Puerto Rico que protege a sus miembro en cualquier forma legal.
4. Ley # 203 del 1998: Día del personal de enfermería.
5. Ley # 408 del 2 deoctubrede 2000: Ley que establece las necesidades y realizan una “Carta de Derechos” en cuanto a la salud mental.
6. Ley # 352 del 16 de septiembre de 2004: Estableceunapolítica pública de la protección de menores.
7. Ley Cobra del 1990: Ley federal que provee ayuda médica por un periodo de tiempo a empleados y retirados que perdieronsustrabajos.
8. Ley EMTALA: Es la (Emergency Medical Treatment and Active Labor Act) ley federal que le exige a los hospitales ofrecer sus servicios de emergenciaapacientes sin importar si tiene o no con que costear sus gastos.
9. Ley HIPAA: Permite llevar tu plan de seguro médico de un trabajo a otro, protege la confidencialidad ylaseguridad de la información del cuidado del paciente y ayudar a la industria del cuidado de la salud a controlar sus costos administrativos.
10. Osha:(OccupationalSafety and Healthy Act) asegura un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores.
11. Ley # 79: Establece que toda profesión relacionada con la salud de
1. Ley # 9 del 11 de octubre de 1987: Ley que Reglamenta la Práctica de Enfermería en el EstadoLibreAsociado de Puerto Rico.
2. Ley # 11 del 23 de junio de 1976: Ley que establecen los requisitos y mecanismos necesarios para registro cada tres (3) años de laslicenciasque expidan y para la recertificación de los profesionales en base a educación continuada.
3. Ley # 82 del 1 de junio de 2009: Es la ley del Colegio deProfesionalesde Enfermería de Puerto Rico que protege a sus miembro en cualquier forma legal.
4. Ley # 203 del 1998: Día del personal de enfermería.
5. Ley # 408 del 2 deoctubrede 2000: Ley que establece las necesidades y realizan una “Carta de Derechos” en cuanto a la salud mental.
6. Ley # 352 del 16 de septiembre de 2004: Estableceunapolítica pública de la protección de menores.
7. Ley Cobra del 1990: Ley federal que provee ayuda médica por un periodo de tiempo a empleados y retirados que perdieronsustrabajos.
8. Ley EMTALA: Es la (Emergency Medical Treatment and Active Labor Act) ley federal que le exige a los hospitales ofrecer sus servicios de emergenciaapacientes sin importar si tiene o no con que costear sus gastos.
9. Ley HIPAA: Permite llevar tu plan de seguro médico de un trabajo a otro, protege la confidencialidad ylaseguridad de la información del cuidado del paciente y ayudar a la industria del cuidado de la salud a controlar sus costos administrativos.
10. Osha:(OccupationalSafety and Healthy Act) asegura un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores.
11. Ley # 79: Establece que toda profesión relacionada con la salud de
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