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lgunas ideas del libro de Chris Lowney
No hay un libro de liderazgo para ser Papa. Este libro trata sobre donde aprendió a
liderar así, de donde proviene su visión y qué podemos aprender de él.El periódico semioficial del Vaticano trató al último Papa como “un cambio de
época, una revolución…” teniendo un nivel de aprobación que cualquier líder
mundial quisiera tener, dice el autor.Lo que emerge una y otra vez del Papa Francisco son hábitos de vida, que
constituyen un desafío para el resto de nosotros: comprometernos a vivir de
manera similar y defender una nueva forma deliderar en nuestra cultura.
El autor deja en claro entonces que a través de Bergoglio no va a presentar una
nueva fórmula de liderazgo o una bolsa de trucos, muy lejos de esto, lo que
podemosaprender de él es una forma de ver el mundo, como se ve a sí
mismo y a los demás, cómo se acopla al mundo que lo rodea y con el pasado,
presente y futuro.
Los Jesuitas podrían llamar a esto“Liderazgo Espiritual” que es la forma en que
nuestro viaje a través de esta tierra se convierte al mismo tiempo un viaje con y
hacia Dios. No viven para ellos, pero se transcienden a ellos para servir aotros.
Los seis compromisos fundacionales del nuevo líder son: conocerse a uno mismo
profundamente pero vivir para servir a los otros; sumergirse en el mundo
pero pararse a reflexionar y vivir enel presente y reverenciar tradición pero
crear el futuro.
Debo invertir en conocerme a mí mismo para transcenderme y servir a otros. Está
claro que es importante que los líderes sean competentesen los campos en los que
trabajan pero igualmente esencial es el espíritu profundo y trascendente.
Las actitudes del Papa Francisco sobre liderazgo son fundadas en la espiritualidad
Jesuita yel autor dice que aún si sos un líder espiritual jesuita o un inversor de
banco, dicha espiritualidad tiene una relevancia crucial y lo dice con propiedad,
dado que el fue ambas cosas. El tiene...