Lrdui

GLOSARIO
CAPITAL: Es el conjunto de bienes de producción. A todos aquellos bienes que se utilizan en la producción se les llama bienes de capital o bienes de producción para diferenciarlos de los bienes de consumo.
Capital constante: Es la parte del capital que se encuentra representada por medios de producción: edificios, instalaciones, maquinaria, combustible, materias primas y materiasauxiliares. El valor de este capital no cambia durante el proceso de producción
Capital Variable: Es la parte del capital que el capitalista invierte en la compra de fuerza de trabajo y se encuentra representado por el salario de los obreros. El valor de este capital se incrementa durante el proceso de producción (este valor incrementado es la plusvalía).
SALARIO: es la cantidad de dinero que elcapitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada.
* Salario individual: Son los ingresos que percibe una persona por el alquiler o venta de su fuerza de trabajo. Por ejemplo, el salario de un obrero.
* Salario nominal: Es la cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo.
* Salario real: Cantidad de mercancías yservicios que realmente se pueden obtener con la cantidad de dinero que se recibe Es la relación que existe entre salario nominal y precios de las mercancías que el trabajador consume.
* Salario base: es la cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo y que se encuentra especificada en un tabulador. No incluye sobresueldos, prestaciones, horas extras ni otras remuneraciones. Porejemplo el salario de una secretaria nivel “A”. Si se suman todas las remuneraciones es un salario integrado.
* Salario mínimo: Es el de menor cantidad que la ley permite pagar a un trabajador. Representa el costo de producción de fuerza de trabajo simple y se integra por los gastos de existencia y reproducción del obrero y su familia.
* Salario por tiempo: Es aquel que se calcula sobre labase de unidades de tiempo; por ejemplo, salario diario, salario semanal, etc.
* Salario a destajo: Es aquel que se calcula sobre la base de unidades producidas; por ejemplo, tres sacos cortados, seis camisas cosidas, etc.
* Salario por obra determinada: Es aquel que se calcula sobre la base de la terminación de un trabajo específico.; por ejemplo, afinación de un coche, tapizado de unasala, pintura de una casa, etc.
* Salario relativo: Es la proporción que recibe el trabajador directo por su trabajo en comparación con la parte que recibe el capitalista (ganancia) y que acumula como capital.
* Salario máximo: es el que puede obtener un trabajador como tope y en esa organización no podrá ganar más. Por ejemplo, el salario máximo que puede ganar un profesor s
* Salariopromedio: Es el conjunto de los ingresos de todos los asalariados, dividido entre el número de trabajadores.
* Salario contractual: Es el que está determinado en el contrato colectivo de trabajo. Por ejemplo, los trabajadores del Metro reciben un salario contractual
GANANCIA MEDIA: Es el promedio o cuota general de ganancia que obtienen los capitalistas al invertir igual cantidad de capital.GANANCIA EXTRAORDINARIA: Es aquella que obtienen algunos capitalistas encima de la ganancia media.
INTERES: es el precio pagado por el uso de fondos tomados a préstamo. Estos fondos pueden emplearse en comprar artículos o como capital en el proceso de la producción.” la remuneración que reciben los dueños del capital de crédito por cederlo a los inversionistas.
* Interés a corto plazo: Es elque se recibe por un crédito que no excede de un año, aunque puede ser de menor tiempo.
* Interés a largo plazo: Es el que se recibe por créditos que pasan de un año.
Los créditos a corto plazo reciben el nombre de créditos de dinero que se mueven en el mercado de dinero. Los créditos a largo plazo se llaman créditos de capital y funcionan en el mercado de capitales
* Interés nominal:...