Ludica: equipos de alto rendimiento

Equipos de alto rendimiento.

Ejercicio. Audite la dinámica de su equipo.

El siguiente cuadro contiene los elementos fundamentales que delimitan la dinámica de un equipo. Para cada uno de ellosasignar si, no o a veces.


| SI | NO | A VECES |
LIDERAZGOCOMPARTIDO |
¿Se comparten las decisiones? | | | |
¿Se consideran las opiniones del resto del equipo? | | | |
¿Hay un buen nivel de información compartida? | | | |
HABILIDADES PARAEL TRABAJO GRUPAL |
¿Las personas del equipo saben trabajar respetándose mutuamente? | | | |
¿Se sabe llegar a un consenso? | | | |
¿Se produce sinergia entre los diferentes integrantesdel equipo, o más bien competitividad y lucha sorda por ganar prestigio a costa de hundir al compañero? | | | |
COHESION |
¿Hay sensación de formar parte de un equipo? | | | |
Las personasdel equipo ¿se sienten solidarias entre ellas y procuran por el bienestar de sus compañeros, aunque sea a costa de ganarse algo de incomodidad propia? | | | |
¿Las prioridades individuales pasan aun segundo plano en relación a las prioridades colectivas? | | | |
CLIMA DEL EQUIPO |
¿Se tiene la sensación de mutua interdependencia? | | | |
¿Hay ambiente de confianza? | | | |¿Hay suficiente respeto como para opinar de manera franca? | | | |
CONTRIBUCION INDIVIDUAL |
Cada persona ¿se siente responsable del éxito del equipo (en las actividades realizadas)? | | | |¿Hay interés por opinar en las reuniones? | | | |
¿Cada persona tiene un lugar y un prestigio respetado por el resto del equipo? | | | |

Interpretación:
Por cada “SI” = 1 punto.
Por cada“A VECES” = medio punto.
Por cada “NO” = 0 punto.

Luego:
12 puntos: equipo de alto rendimiento.
9 puntos: equipo normal.
<5 puntos: equipo en dificultades.
¿Alguno de los epígrafes no...