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SE VISITO A LA EMPRESA MARPLAST S.A.S
ENTREVISTO: JESSICA JAZMÍN CUELLAR SEGURA
ENTREVISTA A: EDWIN PATIÑO
CARGO: MENSAJERO MOTORIZADO
HORA INICO DE LA ENTREVISTA: 2:00 PM
HORA FIN DE LA ENTREVISTA: 2:20 PM

PREGUNTAS:
1. ¿Cuál es el objetivo del cargo?
2. ¿Cuáles son las funciones de su cargo?
3. ¿Qué experiencia requiere para desempeñar el cargo?
4. ¿Qué habilidades requiere elcargo?
5. ¿Qué responsabilidad tiene en trámites?
6. ¿Qué responsabilidad tiene en informes?
7. ¿Tiene responsabilidades en maquinaria, equipos o valores?
8. ¿Tiene funciones adicionales?
9. ¿Qué tipo de decisiones puede tomar?
10. ¿Qué tipo de riesgos puede generar el cargo?
11. ¿Clase de documentos confidenciales que posee su cargo?
12. ¿Cuál es la actividad que le exige mayorconcentración?

RESPUESTAS:
1. Cumplir a cabalidad las funciones con responsabilidad y compromiso con la empresa.
2. Entregar material en diferentes partes de la ciudad.
Entregar correspondencia interna a los miembros de la empresa.
Hacer bancos.
Archivar la documentación de mensajería.
3. Mínimo 6 meses de experiencia laboral en mensajería
Conocer la ciudad
Manejar moto
4. Ubicación en la ciudadTener retentiva
Ser responsable
Confiable
5. Llevar dinero de la empresa
documentos importantes
6. No tengo
7. No tengo
8. En valores
9. No tengo
10. Solo las asignadas
11. Accidentes de transito
12. Consignaciones bancarias y contratos con otras empresas
13. Manejar en la calle

METODOS DE ANALISIS OCUPACIONAL QUE SE UTILIZARON
OBSERVACION Y ENTREVISTA
Se pudo identificar que elcargo exige que el empleado solo este en la empresa para entregar el reporte de los envíos administrativos; correspondencia interna y archivar la documentación.
En el corto tiempo de observación se pudo ver las funciones que el empleado desarrolla dentro de la empresa su actitud, habilidad y compromiso con sus responsabilidades
Nos faltó tiempo para poder observar con más detenimiento elprogreso en sus actividades, y como función del cargo su mayoría de tiempo fuera de la empresa.














SE VISITO LA EMPRESA MARPLAST S.A.S
ENTREVISTO: YARSLEHIDY VARGAS
ENTREVISTA A: MARIA FLORES
CARGO: OFICIOS VARIOS
HORA INICIO DE LA ENTREVISTA: 2:05 PM
HORA FIN DE LA ENTREVISTA: 3:25 PM

PREGUNTAS:
1. ¿Cuál es el objetivo del cargo?
Tener todo limpio y cumplir con losolicitado por los jefes y el personal de planta.
2. ¿Cuáles son las funciones de su cargo?
Barrer, trapear, encerar en el segundo piso que algunas partes de las instalaciones son en madera, cumplir con el horario de entrada y de salida, repartir tinto o aromática al personal administrativo, una vez en la mañana y una vez en la tarde, limpiar escritorios, mantener en la greca café y agua, y lacocina limpia.
3. ¿Qué experiencia requiere para desempeñar el cargo?
Si, ya haber trabajado en otras empresas similares a esta, de un año mínimo, por el cuidado con las maquinas.
4. ¿Qué habilidades requiere el cargo?
Saber tratar a los compañeros de trabajo, saber hacer el oficio, llevarse bien con los compañeros de trabajo.
5. ¿Qué responsabilidad tiene en trámites?
Ninguna
6. ¿Quéresponsabilidad tiene en informes?
Ninguna
7. ¿Tiene responsabilidades en maquinaria, equipos o valores?
Ninguna
8. ¿Tiene funciones adicionales?
Ninguna
9. ¿Qué tipo de decisiones puede tomar?
Si, en el caso que se dañe algo de la cocina, como el cambio de la llave del lavamanos, yo le puedo decir al señor que me cambie la llave y luego el arregla con los jefes el pago del servicio.
10. ¿Qué tipode riesgos puede generar el cargo?
Caídas, resbalones, enfermedades por los líquidos, como respiratorias y físicas.
11. ¿Clase de documentos confidenciales que posee su cargo?
Ninguno
12. ¿Cuál es la actividad que le exige mayor concentración?
El lavado de los pisos por las maquinas.

MÉTODOS DE ANÁLISIS OCUPACIONAL QUE SE UTILIZARON
OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA
En la observación fue...