Lugares De Trabajo

Lugares de Trabajo

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LUGARES DE TRABAJO
Las características de los lugares de trabajo están reguladas por el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los mismos. Los lugares de trabajo deben cumplir una serie de requisitos estructurales, de orden y limpieza, de iluminación, etc., de modo queno den lugar a riesgos, ni perjudiquen la salud y la seguridad laboral. Dichos requisitos deben corresponderse con la actividad que se realiza, el número de personas que trabajan o visitan el centro, y con las sustancias y materiales que se utilizan o se almacenan.

OBJETIVOS
Adquirir las competencias relacionadas con las características que deben cumplir los lugares de trabajo, para garantizar laseguridad tanto para los trabajadores como para cualquier otra persona que acuda a ese centro de trabajo.

CONOCIMIENTOS
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Marco Legal. Condiciones Constructivas. Condiciones de Seguridad en los Lugares de Trabajo. Orden, Limpieza y Mantenimiento. Condiciones Ambientales. Iluminación en los Lugares de Trabajo. Servicios Higiénicos y Locales de Descanso. Material y Locales dePrimeros Auxilios.

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MARCO LEGAL
La Directiva 89/654/CEE del Consejo, de 30 de noviembre de 1989, relativa a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud en los lugares de trabajo, fue transpuesta al ordenamiento jurídico español mediante el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril. Junto a las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, el empresariodebe asegurar también el cumplimiento de los preceptos de carácter general contenidos en la Ley básica de prevención y en el Reglamento de los servicios de prevención. Es importante tener en cuenta que buena parte de los requisitos regulados por el RD 486/997: condiciones constructivas de los lugares de trabajo, iluminación, servicios higiénicos, locales de descanso, etc., estaban reguladosanteriormente por la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1971, la cuál quedo parcialmente derogada por la entrada en vigor del Real Decreto.

Ámbito de Aplicación del Real Decreto 486/1997
Lugar de trabajo es el área del centro de trabajo, edificada o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo. RD 486/1997
Lugares de Trabajo 3A la vista de esta definición, se deduce que el Real Decreto 486/1997 se aplica a una amplia gama de lugares de trabajo, no sólo a instalaciones industriales, fábricas y oficinas, sino también a colegios, hospitales, hoteles, universidades, etc. Además, se consideran expresamente incluidos en la definición:
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Servicios. Locales de descanso. Locales de primeros auxilios. Comedores.

Eltérmino lugar de trabajo, también incluye cualquier local, pasillo, escalera, vía de circulación, etc., situadas dentro de las instalaciones, siendo el empresario el responsable de adoptar medidas para que la utilización de estos lugares de trabajo no originen riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores, o al menos, reducirlos al mínimo.

Exclusiones
El Real Decreto 486/1997 no es deaplicación a determinados lugares de trabajo, por tener legislación propia.

Exclusiones del RD 486/1997
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Medios de transporte utilizados fuera de la empresa o centro de trabajo, tales como aviones, barcos, trenes, vehículos de carretera o cualquier otro medio de transporte propio de la empresa, así como los lugares de trabajo situados dentro de dichos medios. Industrias de extracción, que se rigen por elReal Decreto 1389/1997. Obras de construcciones temporales o móviles, que se rigen por el Real Decreto 1627/1997. Buques de pesca, que se rigen por el Real Decreto 1216/1997 Campos de cultivo, bosques y otros terrenos que formen parte de una empresa o centro de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera de la zona edificada de los mismos.

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