Luis Campos Tarea 7 Legislacion De Prevencion





Relación entre empresa mandante y empresas contratistas y subcontratistas








Nombre Alumno: Luis Andrés Campos Alzamora
Nombre Asignatura: Legislación de Prevención
Instituto IACC31-08-2015


1. Desarrolle una tabla comparativa con 5 ventajas y 5 desventajas de la ley 20.123 y el Decreto Supremo 76, para las empresas mandantes y para las empresas contratistas y subcontratistas.VENTAJAS
DESVENTAJAS
Ley 20.123
1.- El Mandante tiene el derecho de conocer el estado de los contratistas y subcontratistas con respecto al cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionalesademás de elegir la acreditación del pago.
2.-Según lo anterior puede retener los dineros de los pagos que estos no se hayan realizado.
3.- En el caso de que los contratistas y/o subcontratistas nocumplan el reglamento de Higiene y seguridad esta los puede sancionar.
4.- Existe un límite relativo de responsabilidad mientras tenga vigencia el contrato.
5.- Tiene la obligación de registrar laasistencia del trabajador transitorio y este quedar sujeto al reglamento interno de la empresa mandante.
1.- Al no ser el empleador directo no tiene autoridad sobre los trabajadores de las empresascontratistas y subcontratistas.
2.- Frente a un accidente grave aunque sea en una de las empresas contratistas o subcontratistas la faena queda paralizada y eso representa pérdidas.
3.- En el caso de que lasempresas contratistas no puedan cumplir con los pagos esta debe hacerse responsable.
4.- También el mandante debe crear un reglamento de higiene y seguridad para estas empresas además de fiscalizarque se cumpla dicho reglamento.
5.- Además la ley establece que el mandante se hará solidariamente responsable de las obligaciones legales que las empresas contratistas y subcontratistas no puedancumplir con sus trabajadores

1.- La empresa Contratista debe realizar las actividades para las que fue contratada bajo su propia cuenta y riesgo económico, lo que da cierta autonomía.
2.- Tanto las...