Luis carlos

ADMINISTRACION FINANCIERA DEL CAPITAL DE TRABAJO
CAPITAL DE TRABAJO
Es la inversión de una empresa en activos y el financiamiento con pasivos de corto plazo.
Está formado por el total de activos circulantes y el pasivo de corto plazo.
Se define como los recursos destinados a cubrir el costo de operación diaria, es decir, la herramienta necesaria para poder operar.
Puede concebirse como laproporción de los activos circulantes de la empresa financiados mediante fondos a largo plazo. (Pasivo a largo plazo y/o Capital contable).

IMPORTANCIA
Un gerente financiero se dedica una buena parte de su tiempo a la administración del capital de trabajo, pues sabe que la meta de la administración del capital de trabajo es maximizar el valor de la empresa, es decir implica la administracióneficiente de los activos circulantes y los pasivos de corto plazo.

CAPITAL NETO DE TRABAJO
Implica la administración del activo circulante y del pasivo a corto plazo y se define como el resultado de la diferencia entre los activos circulantes y los pasivos de corto plazo.
SE CLASIFICA EN:
A) Activos circulantes
B) Pasivos de corto plazo

A) ACTIVOS CIRCULANTES:
- Efectivo en caja y bancos.Inversiones temporales (instrumentos financieros).
- Cuentas por cobrar
- Inventarios: Materia prima, proceso y terminado.
Característica: su fácil conversión en $, en el plazo máximo de un año.

B) PASIVOS DE CORTO PLAZO:
- Proveedores
- Cuentas por pagar
- Impuestos por pagar
- Créditos < o = a un año

Administración del capital de trabajo
Se refiere al manejo eficiente delos activos circulantes y de los pasivos de corto plazo. Representa el ciclo financiero a corto plazo de la empresa.
$
C x C
V
PT

Pcp

Rentabilidad vs. Riesgo
Se dice que a mayor riesgo mayor rentabilidad, esto se basa en la administración del capital de trabajo en el punto que la rentabilidad es calculada por utilidades después de gastos frente al riesgo que es determinado por lainsolvencia que posiblemente tenga la empresa para pagar sus obligaciones.
Hay dos formas para obtener y aumentar las utilidades:
* Aumentar los ingresos por medio de las ventas.
* Disminuir los costos pagando menos por las materias primas, salarios o servicios que se le presten.
Este postulado se hace indispensable para comprender como la relación entre la rentabilidad y el riesgo seunen con la de una eficaz dirección y ejecución del capital de trabajo.

Políticas del capital de trabajo
Son decisiones básicas encaminadas al eficiente manejo de los recursos, el nivel deseado de inversión en ellos (Activos circulantes) y la forma de cómo deberán ser financiados (Pasivos a corto plazo).
- Nivel de inversión apropiado
- Forma como serán financiados

Ciclo de conversión delefectivo 
El plazo del tiempo que corre desde que se hace el pago por la compra de materia prima hasta la cobranza de las cuentas por cobrar generadas por la venta del producto final.

Inversión del capital de trabajo y políticas financieras
Se refiere a dos aspectos básicos:
* 1) Cuál es el nivel apropiado de los activos circulantes, en forma total y en cuentas específicas.
* 2) Laforma en que deberían financiarse los activos circulantes.

Las políticas alternativas de inversión en activos circulantes son:
* Política relajada de inversión en activos circulantes
* Política restringida de inversión en activos circulantes
* Política moderada de inversión en activos circulantes
* La política agresiva
* Activos circulantes permanentes, son aquellos que seencuentran disponibles en la parte final de los ciclos de la empresa.
* Activos circulantes temporales, son aquellos que fluctúan con las variaciones estacionales o cíclicas que se dan dentro de la industria de una empresa.

ADMINISTRACION DE LOS INVENTARIOS
Por lo general, las empresas manufactureras llevan tres tipos de inventarios:
De Materias Primas.-
El tamaño de los inventarios...