Luis Enrique Arroyo Chancafe - Ing. Computacion E Informatica - Ii Ciclo.

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA
La cultura organizacional es parte fundamental de aquellas organizaciones que desean hacerse competitivas y tener ventaja sobre las que no lo aplican.Podemos encontrar aquí a los valores organizacionales, los cuales son creencias o ideas sobre el tipo de objetivos yel modo en que se debe conseguir esto. Asimismo comprende las experiencias, creencias yvalores, tanto personales.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN NESTLÉ
Nestlé es una empresa humana que responde concretamente a las necesidades individuales de los seres humanos en el mundo entero,poniendo especial énfasis en el bienestar de sus consumidores y de sus empleados, lo cual se refleja en su actitud y en su sentido de la responsabilidad hacia la gente.
El objetivo de nestlé esincrementar las ventas y las ganancias pero, al mismo tiempo, aumentar el nivel y la calidad de vida para todos en todos los lugares en los que es activa.

Asímismo, nestlé está convencida de que son laspersonas las que forjan su prosperidad y de que nada puede lograrse sin su apoyo y energía, lo que hace que su activo más preciado sean las personas. El involucramiento de la gente en todos losniveles comienza con la información adecuada sobre las actividades de la compañía y sobre los aspectos específicos de su trabajo. Gracias a una comunicación abierta y a una cooperación activa, todos debencontribuir a mejoras que incrementen los resultados y el desarrollo personal.

Además de su compromiso en lo que se refiere a la seguridad y la calidad, así como su respeto por la diversidad,nestlé está comprometida con una serie de valores culturales. Dichos valores vienen en parte de sus raíces suizas y han ido desarrollándose a lo largo de su historia.

Como vemos esta gran empresa, quebrinda sus productos a personas alrededor de varios países incluye la organización psicológica para su empresa, porque marca gran diferencia de la competencia y hace crecer su organización....