luis zambrano


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS
PNF: ADMINISTRACIÓN
TURNO: NOCTURNO TRAYECTO III-I
SECCIÓN: 03





INFORME # 8







Profesor: Autores:
José Luis ubiñaGerson Pantoja C.I 20.210.513
Isaul marcano C.I 19.821.493
Jorge saez C.I.21.072.824
Leonel Beltran C.I. 20228172INTRODUCCION
La planificación es un proceso continuo que refleja los cambios del ambiente en torno a cada organización y busca adaptarse a ellos.
Uno de los resultados más significativos del proceso de planificación es una estrategia para la organización
La planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones el protector y el afirmativo. El propósito protector consiste enminimizar el riesgo reduciendo la incertidumbre que rodea al mundo de los negocios y definiendo las consecuencias de una acción administrativa determinada. El propósito afirmativo de la planificación consiste en elevar el nivel de éxito organizacional. El sistema nacional de planificación se inicia con la creación de la Oficina Central de Coordinación y Planificación de la Presidencia de la República(CORDIPLAN), mediante Decreto Ley Nº 492, promulgado el 30 de diciembre de 1958. Esta oficina, auxiliar del Ejecutivo Nacional para las tareas relativas a la planificación, establece las condiciones para crear oficinas sectoriales y regionales de planificación y asesora en cuanto al diseño y ejecución de la política y la coordinación de las mismas, dentro de un plan general de cooperaciónadministrativa. También pauta la coordinación de programas nacionales, regionales, estatales y municipales mediante la articulación de los respectivos planes, la desconcentración de programas nacionales de desarrollo, la descentra.




DESARROLLO

PLANIFICACION PUBLICA Y PRIVADA
Se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance coneficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio .En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar susmetas, llamados Gerente, administradores etc.

DIFERENCIA ENTRE PLANIFICACION PUBLICA Y PRIVADA:
PUBLICA:
la publica en lo que cabe decir es parte del ordenamiento jurídico que regula las relaciones entre las personas y entidades privadas con los órganos que ostentan el poder público cuando estos últimos actúan en ejercicio de sus legítimas potestades públicas , a parte del ordenamiento jurídicoque regula las relaciones de supra ordenación y de subordinación entre el Estado y los particulares y las relaciones de supra ordenación, de subordinación y de coordinación de los órganos y divisiones funcionales del Estado entre sí.
PRIVADA:
Se ocupa preferentemente de las relaciones entre particulares. También se rigen por el Derecho privado las relaciones entre particulares y el estado cuandoéste actúa como un particular, sin ejercer potestad pública alguna (es, por ejemplo, el caso de las sociedades o empresas con personalidad jurídica propia creadas según las normas de Derecho mercantil y en las que el estado o sus organismos autónomos ostenten un poder decisorio).
OBJETIVOS DE LA PLANIFICACION PÚBLICA Y PRIVADA:
Lograr la integración de las comunidades organizadas y grupos...