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AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Y
CONTROL INTERNO - LEY 87 DE 1993

1. Defina que es Control Interno.
Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes,métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como laadministración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivosprevistos.









2. Enumere tres objetivos principales del Control Interno
El Sistema de Control Interno es un instrumento que busca facilitar que la gestión administrativa de laentidades y organismos del Estado, en este orden de ideas a la Oficina de Control Interno como elemento asesor, evaluador y dinamizador del Sistema de Control Interno propende por el logro en el cumplimientode la misión y los objetivos propuestos de acuerdo con la normatividad y políticas establecidas:
a) Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posiblesriesgos que los afecten;
b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para ellogro de la misión institucional;
c) Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad.












3. ¿Quédiferencia existe entre Auditoria Administrativa y Control Interno?









4. ¿Qué se requiere para implementar un sistema de Control Interno?
1. Estableciendo adecuadas técnicas dedirección
Reorganización hacia estructuras y organigramas flexibles.
Técnicas de administración modernas
2. Elaborar o rediseñar manuales de procedimientos
De acuerdo con la naturaleza de la entidad...