luis

NOMBRE:

INTRODUCCIÓN
El presente documento es elaborado exclusivamente para la
asignatura de Taller de Administración para la Ingeniería en Sistemas
Computacionales Primer semestre. En su interior encontraras todas
las actividades que se realizarán durante el semestre 2013-B.
Se te sugiere que no adelantes todas las actividades ya que habrán
varias de ellas que tu docente te daráinstrucciones precisas para su
elaboración o entrega.
La unidad consta de 6 unidades, al igual que el documento. Cada
unidad se encuentra claramente identificada con sus respectivos
temas y sus respectivos ejercicios. La primera hoja te señala las
competencias a desarrollar en dicho aparatado, la segunda hoja
presenta los criterios de evaluación para cada apartado y por último
las instruccionesprecisas para cada unidad.
Los ejercicios se encuentran divididos en tres apartados: Ejercicios
que se pretenden desarrollar en clase, ejercicios que serán
realizados en horas extra clase y ejercicios integradores que serán
entregadas al finalizar la unidad temática.

OBJETIVO GENERAL
Comprender y aplicar los principios generales de la administración y
su proceso en las estructuras yfunciones fundamentales de las
organizaciones acorde a las necesidades de la misma, para contribuir
sustantivamente con los procesos de planeación y toma de
decisiones, con una visión crítica del contexto empresarial

COMPETENCIAS PREVIAS
 Compromiso ético
 Habilidades para la comprensión de la lectura y redacción de
textos
 Capacidad para trabajar en equipo

COMPETENCIAS A DESARROLLARUNIDAD 1: INTRODUCCIÓN
COMPETENCIA ESPECÍFICA A DESARROLLAR
 Aplicar los principios generales y objetivos de la administración y su proceso en las
estructuras y funciones de la organización

TEMAS A DESARROLLAR
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.

Definición y objetivo
Definición de empresa y su clasificación
Áreas básicas de una organización
Proceso administrativo yadministración de recursos
Desempeño gerencial y organizacional
Tipos de gerentes
Destrezas gerenciales

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Exposición y toma de notas ………………..…… 20 pts
Trabajos en clase …………….……………………….. 5 pts
Participación en clase……………………………….. 10 pts
Reportes de investigación…………………………. 10pts
Examen Escrito …………………………..…………….. 40 pts
Reporte de trabajo integrador….…………….. 15 ptsACTIVIDADES A DESARROLLAR
NO.
1
2
3
4
5

6

7

NOMBRE DE LA
ACTIVIDAD

FECHA DE
MODALID
PUNTAJE
PUNTAJE MÁXIMO
ENTREGA
AD
OBTENIDO
ACTIVIDADES EN CLASE
Exposición
del Durante todo Equipo
20 pts para el grupo
depto. del proceso el parcial
expositor + 5 pts por
administrativo
uniformidad
Toma de notas Durante todo Equipo
20 pts para el público
sobre la exposición elparcial
Perfil
del 22/23
de Equipo
5 pts
administrador del agosto del
siglo XXI
2013
Examen escrito
29/30
de Individual 40 pts
agosto del y
en
2013
equipo
Retroalimentación 2/3
de Grupal
Es obligatorio que el alumno entregue el
de examen y septiembre
material de la clase
trabajos
del 2013
ACTIVIDADES PARA REALIZAR FUERA DE CLASE
Investigación de 22/23
de Individual 10 pts
temasde la unidad agosto del
2013
ACTIVIDAD INTEGRADORA
Presentación de 30 de agosto Equipo
15 pts
directivos de la del 2013
empresa

ACTIVIDAD 1: Exposición del depto. de marketing del e-bussines
Modalidad: En equipos de máximo 6 personas (solamente 5 equipos por grupo)
Puntaje: 20 pts + 10 pts adicionales máximo de acuerdo al desempeño
INSTRUCCIONES: El docente formará los equipos,sorteando después de acuerdo al azar al
equipo que comenzará la exposición de la unidad 1, solamente este equipo será el que
exponga durante todo el parcial.
CRITERIO A
EVALUAR

1 PT

PONDERACIÓN
2PT

Planeación de Cada quien paso a Hubieron momentos en
la exposición exponer su parte
los que el equipo no
sabía que sigue
Coherencia
Cada quien expuso su Cada integrante podría
en
la...