luis

INTRODUCCION

Todos hemos pertenecido en algún momento a un equipo de trabajo, y hemos tenido problemas para ponernos de acuerdo con las actividades que realizaremos, el principal problema que yohe visto son los problemas entre los compañeros, ya que a unos no nos gusta la manera de ser o pesar de los otros y esto crea fricción entre todos.
Para resolver todo este tipo de problemática secreó el Teambuilding, que son actividades grupales, juegos, dinámicas y ejercicios que van encaminados a incrementar la integración y efectividad de los equipos.











TEAMBUILDING: ¿UNMODELO AGOTADO?

El Teambuilding está formado por un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un éxito en el equipo. Es una herramienta fundamental para la integración de los equipos detrabajo, lograr una mejor comunicación, esto con la finalidad de lograr que un equipo de trabajo sea exitoso.
Para desarrollar el teambuilding es necesario eliminar barreras, para que las personassean más productivas y hacer que las diferencias sumen resultados positivos, en vez de producir problemas
El objetivo principal es que los participantes tomen conciencia del contexto que posibilitala toma de acción comprometida y colaborativa para alcanzar un objetivo común a través de la creación de los resultados deseados. Este programa fomenta en cada integrante el desarrollo consciente yconstante de sus relaciones humanas, superando los patrones conformistas, rutinarios y apáticos que impiden a las personas desarrollarse con armonía y conocer su enorme potencial humano
Para llevar acabo un Teambuilding exitoso es necesario tomar en cuenta varios aspectos, como tener objetivos claros y adecuados, revisar si existieron otras actividades similares se han realizado en la empresapara no repetir eventos, tener los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades establecidas, mantener una comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo y manejar un presupuesto...