Luis

UNIDAD EDUCATIVA “ELOY ALFARO”
PRE-BI
INFORME DE ACTIVIDADES
Quito, DM, jueves 4 de junio del 2015,
Los señores Andrés Cuaical, Ariel Cantos, Luis Loachamin y Elian Barzola estudiantes del Pre B.Ide la Unidad Educativa ´´Eloy Alfaro´´; y, la señora Ximena Alomoto, Contadora Publica Autorizada de la empresa ‘’Distribuidora Panamericana de Licores’’. Realizaron una entrevista con el fin deconocer como es el proceso de reclutamiento y la selección de personal para la empresa, además de familiarizarse con entrevistas y visitas a diferentes empresas.
El objetivo de esta actividad es:
Analizare interpretar la forma de selección de personal, los requerimientos y el tipo de personas que son aptas para el desempeño en la empresa, utilizando una encuesta como medio informativo.
Lasactividades realizadas fueron:
Información previa por parte de la Licenciada
Selección de grupos de trabajo.
Selección de empresa a analizar.
Elaboración del cuestionario para la entrevista.
Organizacióngrupal.
Aplicación de la entrevista y encuesta
La entrevista se gravo únicamente de audio por el no consentimiento de hacerlo también en video.
Desarrollo y estructuración del informe.
Como conclusión sepuede determinar que la Empresa Distribuidora Panamericana de Licores realiza su reclutamiento de personal en base a anuncios en periódicos, evitando via virtual, además su perfil único para elempleado indicado es que sea honesto, sincero y, sobretodo, educado. Los estudiantes fueron atendidos con mucha acogida y educación, sintiéndose tranquilo y en confianza
CUESTIONARIO PARA LA ENTREVISTA
1.¿Cuál es el procedimiento habitual de selección de personal en la empresa?
Se publica en los diarios, o si no son por referencias de una persona de la oficina, evalúan la hoja de vida y según esollaman a tres o cuatro personas en base a lo que necesita el puesto.
Se las selecciona y se empieza a hacer el trámite de ingreso a la empresa. Deben presentar los exámenes pre ocupacionales por una...