Luna

BENEFICIO SOCIAL Y COMPENSACIONES

1. Dentro de los beneficios sociales legales que las empresas están obligadas a pagar a sus empleados se encuentra el subsidio de transporte. Dicho subsidio sepagará al empleado cuando éste:
a) Devengue hasta 1 smmlv
b) Devengue menos de 1 smmlv
c) Devengue hasta 2 smmlv
d) Devengue hasta 3 smmlv
2. El auxilio de cesantías que el empleadordebe pagar al trabajador con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante, debe pagarse a más tardar el:
a) 31 de enero
b) 31 de diciembre
c) 1 deenero
d) 14 de febrero

3. Las vacaciones como beneficio social a las que los trabajadores tienen derecho por parte de los empleadores se pagarán por tiempo laborado 1 año, con:

a) 10 díashábiles
b) 15 días hábiles
c) 30 días hábiles
d) 20 días hábiles

4. Cuando hablamos de salarios + aumentos + incentivos, estamos haciendo referencia a:

a) Beneficios Salarialesb) Beneficios sociales y compensaciones
c) Política salarial
d) Métodos salariales

5. Cuando se habla de incentivos monetarios se refiere a:

a) En que el empleado recibe dineroextra por su trabajo.
b) En que el empleado recibe ganancia adicional por su trabajo.
c) En que el empleado recibe dinero por su trabajo.
d) En que el empleado recibe bonificación especialpor su trabajo.

6. Son aportaciones que confiere la organización a cada persona a cambio de su trabajo:

a) Bonificaciones
b) Compensaciones
c) Horas extras
d) Incentivos nomonetarios

7. De los tipos de incentivos monetarios entre los cuales están:

a) Sobre unidades de producción, comisiones y aumentos por meritos.
b) Sobre unidades de producción, bonificaciones ycomisiones.
c) Bonificaciones, aumentos por meritos y ganancia adicional.
d) Ganancia adicional, compensaciones y bonificaciones.

8. En la dotación para los empleados que devenguen dos...