Luscher

Test de los Colores Lüscher

Presentaciones

Objetivos del curso
•Reseña histórica del test Luscher. •Utilidad en la aplicación psicológica ámbito laboral. •Significado de los 8 colores en el test Luscher. •Protocolos existentes para el test Luscher. •Consigna: importancia clave y errores que se cometen en la práctica. •Análisis Matriz de Variaciones: Compensación-Frustración, Tendencia ala Somatización y Tipo vivencial. Cubo Lüscher. •Análisis de Caso práctico.

Aprendamos en Conjunto

Reseña histórica del test Luscher
•Creado por psiquiatra Max Luscher a los 23 años. •Cooperación con Hermann Rorschach en su test. •Test que ayudara en la evaluación de la lógica del pensamiento. •Proceso desde 1949 a 1971. •Más de 4.500 colores estudiados. •Evaluar el estadopsicofisiológico de una persona, su estilo de afrontamiento ante el estrés y otras características estables de su personalidad. •Permite entonces: “Comprensión de la estructura psíquica humana”.

Utilidad en la aplicación psicológica Clínico/Laboral

Utilidad en la aplicación psicológica Clínico/Laboral
Laboral
• Indicador de competencias laborales. • Potencial en la empresa. • Desarrollo laboral dentrode la empresa. • Mejor postulante para el cargo.

Clínica
• Patologías psicológicas. • Determinantes de conducta. • Problemas con relaciones familiares. • Percepción de uno mismo.

Colores Fundamentales

Azul 1

Verde 2

Rojo 3

Amarillo 4

FISIOLOGIA DE LOS COLORES
Los colores impactan los receptores del ojos llamados Conos y Bastones. Se decoloran antes los colores claros y serestaura ante colores oscuros. CLARO: efecto catabólico (destrucción) OSCURO: efecto anabólico (reestablecimiento) La elección de un determinado color se relaciona somáticamente, con el grado en que el organismo requiere de anabolismo o catabolismo.

• Si psicológica o físicamente necesita tranquilidad, descanso, afecto (azul) y relajamiento de tensiones, perseverancia, firmeza (verde), larespuesta instintiva será la elección de colores oscuros (anabolismo). • Si el organismo necesita gastar energía (rojo) en una actividad externa o de cambio (amarillo), la respuesta derivará hacia colores claros (catabolismo).

Axiomas Lüscherianos
Axioma Estructural • “El estimulo cromático tiene un significado psicológico y fisiológico objetivo igual para todas las personas, independiente delsexo, la edad y la cultura”. • Ej. El rojo para todos será excitatorio y activará el SN Simpático.

Axioma Funcional “ La actitud subjetiva frente al color es lo que varia de personas en persona” según su estado físico, psíquico, anímico o existencial. Ej. Una persona en estado de excitación puede preferir el azul y rechazar el rojo por esconder su actividad.

SIGNIFICADO DE LOS COLORES EN ELTEST DE LÜSCHER
• Los 4 colores fundamentales representan necesidades psicológicas fundamentales del ser humano, por lo que deberían ser evaluados como agradables: Necesidad de Satisfacción y Afecto (Azul) Necesidad de Autoafirmación (Verde) Necesidad de Actuar (Rojo) Necesidad de Anticiparse (Amarillo)

• La preferencia por colores complementarios puede entenderse como indicador de: actitudmanipulativa, estresante, sin compromiso o negativa hacia la vida, representando características que normalmente las personas ubicarían en un área de baja preferencia o rechazo.

Colores Fundamentales
AZUL: Significado Fisiológico Significado Psicológico VERDE: Significado Fisiológico Significado Psicológico Involucración Afectiva Sedante, calma tranquilidad. Pasividad, adaptación, dedicación,deseos de vínculo, afectividad, pertenencia, tranquilidad y relajación. Defensividad del YO Tensión, energía no accionada. Perseverancia, constancia, capacidad de defensa, estabilidad, resistencia a los cambios, tenacidad, poseer, controlar y autoreferencia.

Colores Fundamentales
ROJO: Significado Fisiológico Significado Psicológico AMARILLO: Significado Fisiológico Significado Psicológico...