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El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO
Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concernientealPrograma de Salud Ocupacional de una compañía. De la mano con elCoordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros delCOPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadasen fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.Sedebe conformar en las instalaciones de la empresa en reunión de la cualparticiparán el Representante Legal y sus trabajadores, dando cumplimiento a laResolución 2013 de 1986 y al Decreto 1295 de1994 en su articulo 63 y lasexigencias de la División de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo.Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional son uno de los elementos básicosde los programas desalud ocupacional en las empresas, según lo establecido enel Decreto 614 de marzo de 1984 y tienen como responsabilidad la de serunorganismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de saludocupacional dentro de la empresa.¿Cuándo debe integrarse un Comité Paritario de Salud Ocupacional? Debeintegrarse tan pronto comience a funcionar el centro de trabajo, e inmediatamente,si este centro seencuentra en operación.¿Qué se requiere para ser miembro de un Comité Paritario de Salud Ocupacional?A eso se respónde con los siguientes items:a.Tener interés por servir a la comunidad de laempresab.Ser trabajador de la empresac.Haber demostrado en el ejercicio de su trabajo sentido de responsabilidadd.Tener una actitud proactiva frente a las acciones de salud ocupacionalEl periodo de losmiembros del Comité es de dos (2) años y el empleador estáobligadoa proporcionar, por lo menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de los miembros, para el adecuadofuncionamiento del Comité.Dependiendo del tamaño de la empresa, COPASO estará conformado de lasiguiente manera:
Número de Trabajadores Conformación del COPASO ...