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ENSAYO
LIDERAZGO DE EQUIPO

INTRODUCCIÓN

Este ensayo está hecho con el propósito de reflexionar acerca del liderazgo de equipo y las actividades que pretendan el desarrollo de un equipo y ellogro de unas metas en común, ya que el mayor problema de la sociedad se encuentra en la falta de liderazgo y de personas con talento para la administración y potencialización del ser humano. Este,demuestra que las habilidades personales para trabajar en equipo que pueden ser útiles para aquellas personas que deseen guiar a otros. En el transcurso del ensayo estaré mencionando cada uno de lospuntos y sus características específicas para un mejor entendimiento del tema.


PROCESO

Al referirnos al liderazgo de equipo debemos definir que es un equipo de trabajo el cual decimos que es lareunión con mas de una personas quienes están dispuestos a resolver diferentes problemas y lograr cumplir con sus objetivos planteados, además tienen una mentalidad colectiva comparten información,apoyan a cada integrante del equipo, diferenciando siempre de lo que es un grupo de trabajo quienes son un grupo de trabajo de personas que trabajan juntas pero no se toman todas las opiniones enconsideración para resolver situaciones.

El liderazgo en equipo o trabajo en equipo consiste en la comprensión de los objetivos, metas planteadas y el compromiso de todos los miembros del equipo. Ademáses el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un equipo que también puede ser grupo pero un grupo no puede ser un equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, gerencial o institucional, dentro del proceso administrativo de la organización.

Este liderazgo implica que haya una persona sea líder o no, que pueda influir y motivar a los demás...