líder de 360 grados

 INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
Escuela superior de ingeniería y arquitectura
Unidad Ticoman
Ciencias de la tierra

Trabajo en equipo y liderazgo
Unidad1

Líder de 360°
1) ¿A qué tipo depersonas están dirigidos los principios de maxwell?
R: A la zona intermedia de la organización

2) ¿Qué significa ser líder de 360°?
R: Ser diferente se ayuda y ayuda a los demás, dirigedesde cualquier posición a todas las direcciones

3) Menciona y explica brevemente los 5 niveles de liderazgo
1er Nivel: Posición 
Es líder por la posición en la que se encuentra se basa en untítulo o descripción de trabajo 
La gente sólo lo sigue o piensa que lo sigue porque tiene que hacerlo
2do. Nivel: Permiso 
Comienza a dirigir más allá de la posición la gente le sigue porquequieren hacerlo este nivel de liderazgo se basa en la relación de un líder con sus seguidores
3er. Nivel: Producción 
La gente le sigue por lo que ha hecho por la organización el líder y los seguidoresempiezan a disfrutar juntos del éxito.
4to. Nivel: Desarrollo de Personas 
La gente le sigue por lo que ha hecho por ellos el líder ayuda a las personas a desarrollar su potencial. 
5to. Nivel:Personalidad 
La gente le sigue por lo que es y lo que representa, solo los demás pueden colocarlo en este nivel si tuvo éxito en los cuatro anteriores.

4) Mencione el nombre, la idea falsa y laidea correcta de cada uno de los mitos
1 ._Posición “no dirijo si no estoy en la cima”
I.V: se puede dirigir desde cualquier posición
2._ Destino “cuando llegue a la cima aprenderé a dirigir”
I.V:se aprende desde el inicio, proceso de aprendizaje, para después ejercerlas y desarrollarlas
3._ Influencia “si estuviera en la cima la gente me seguiría”
I.V: La influencia se gana. Sobreestima elliderazgo
4._ Inexperiencia “cuando llegue a la cima tendré el control”
I.V: No importa el lugar en la organización, lo importante es la influencia
5._ De libertad “cuando llegue a la cima no...