Médicina legal

MÉDICINA LEGAL
Medicina Laboral Forense

Accidentes del trabajo: Se entiende como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Se consideran accidentes de trabajo: Los accidentes que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar del trabajo.
Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeñode cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente del buen funcionamiento de la empresa.Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.
Las enfermedades, no incluidas como tales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por eltrabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO:
Los accidentes que sean debidos a fuerza mayor al trabajo, entendiendo por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo yotros fenómenos análogos de la naturaleza.
Los accidentes que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

ENFERMEDADES PROFESIONALES:
La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en aquellas actividades, especificadas por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley. Además, debe estar provocada por la acción de los elementos osustancias indicados para cada enfermedad profesional (también establecidos en dichas disposiciones)
Enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley. Por ejemplo: neumoconiosis, rumbaría, síndrome del túnel carpiano etc.

DIFERENCIAR ACCIDENTES DEL TRABAJO DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL:

Según laOrganización Internacional de Trabajo (O.I.T): dos criterios básicos.
1.- Si el daño de salud es consecuencia de causa fortuita, brusca, concentrada, resultante de una condición de causalidad, nos encontramos frente a un caso típico de accidentes de trabajo.
2.- Si el daño a la salud tiene una evolución lenta, paulatina y los momentos genéticos se hallan ligados a la naturaleza especial de la industria,tenemos un caso específico de enfermedad profesional.
Para considerar típico el accidente de trabajo debe reunir las siguientes características:
a).Lesión corporal resultante de un efecto de trabajo producida como consecuencia de un nexo-causal, que produce en el sujeto activo una incapacidad para efectuar sus labores habituales, la misma que se la puede producir hasta la muerte;
b).Que lacausa por la cual se produce el accidente, es decir la relación existente entre éste y su efecto, debe circunscribirse al concepto de que es producto o consecuencia del trabajo.
Para la evaluación del Nexo Causal tomarse en cuenta la existencia de un elemento subjetivo representado por el desarrollo de una actividad por cuenta ajena (dependencia laboral); y, otro elemento objetivo, establecidopor la necesidad de que el trabajo que se desarrolle, se efectúe dentro de las funciones encomendadas al trabajador.

CRITERIOS DE ALGUNOS TRATADISTAS
Muchos no reconocen diferencias entre accidente de trabajo y enfermedades profesionales, por cuanto la enfermedad producida como consecuencia del trabajo, sea aguda, crónica, lenta o rápida, constituye un riesgo profesional y, por tanto, una...