método administrativo

Salazar Nieva Francisco Javier
Grupo: 2691
Proceso Administrativo
Un proceso es un conjunto de etapas o pasos necesarios para llevar a cabo una actividad o lograr cumplir una meta u objetivo.
Elproceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales un administrador ejerce su oficio, y a su vez estas fases se interrelacionan entre si formando un procesointegral, este proceso tiene una aplicación universal y puede usarse en cualquier empresa.
El proceso administrativo se puede dividir en mecánica y dinámica administrativa. La parte mecánica seencuentra dentro de las siguientes funciones a realizar:
Previsión específica, es decir, ¿Qué puede hacerse?
Planeación específica, es decir, ¿Qué se va a hacer?
Organización específica, es decir, ¿Cómo seva a hacer?
En cambio la parte dinámica se encuentra dentro de estas otras funciones:
Dirección específica, es decir, ¿Con qué se va a hacer?
Control especifico, es decir, ¿Cómo se ha realizado?Primera etapa del proceso administrativo: Planeación
Consiste en determinar los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y la elaboración de unesquema detallado que habrá de realizarse en el futuro. Esta etapa del proceso administrativo se divide en las siguientes etapas:
a) Propósitos: aspiraciones fundamentales o finalidades que se persiguen deforma permanente o semipermanente a un grupo social.
b) Investigación: mediante el uso del método científico se obtiene información relevante i fidedigna con el fin de predecir los posiblesresultados de ciertas acciones.
c) Premisas: situaciones que se deben considerar que puedan afectar las circunstancias en las que se desarrollara el plan.
d) Objetivos: Son los resultados que la empresaespera obtener.
e) Estrategias: cursos de acción que muestran la dirección y empleo general de los recursos para lograr los objetivos.
f) Políticas: Son guías que orientan la acción, es decir...