Método Cazo

Método del caso
¿Qué es un caso?
Un caso es la descripción de una situación real en una organización donde sus directivos tienen que tomar decisiones oportunas en entornos de incertidumbre yriesgo. Es una historia que describe la secuencia de los eventos, opiniones y prejuicios de los protagonistas del caso en el momento en que ocurrieron los hechos. Cada caso pretende, con las limitacioneslógicas, ser una reproducción exacta de la vida real de un directivo, por lo tanto, en un caso es común que no haya un solo problema sino varios entrecruzados.
El método del caso es un modo de enseñanzaen el que los alumnos aprenden sobre la base de experiencias y situaciones de la vida real, permitiéndoles así, construir su propio aprendizaje en un contexto que los aproxima a su entorno. Estemétodo se basa en la participación activa y en procesos colaborativos y democráticos de discusión de la situación reflejada en el caso.
¿Para qué sirve?
Para desarrollar y perfeccionar las habilidadesque requiere el directivo de una organización. Estas se adquieren en contextos de realidad, dados principalmente por la experiencia profesional que forja el día a día. La Metodología del Caso buscarecrear esa experiencia, permitiendo que el participante asuma el protagonismo de las decisiones empresariales que encierran los riesgos de todo negocio, estando dispuesto a asumirlos, sin poner enpeligro el presente y futuro de la empresa. En INALDE el participante enfrenta una gran variedad de problemáticas de negocios en diversas situaciones y contextos empresariales, adquiriendo así laexperiencia que, probablemente, obtendría en varios años de vida profesional.
Quizás, el beneficio más importante de utilizar los casos es que estos ayudan a los directores, administradores o gerentes aaprender cómo determinar cual es el problema verdadero y cómo hacer las preguntas adecuadas. Un dirigente empresarial comentó una vez: "El noventa por ciento de la tarea de un alto ejecutivo está en...