Método de Calificación o Nivelación Westinghouse

Ingenieria Industrial y Sistema de
Produccion
4to. Cuatrimestre

Materia Estudio del Trabajo II

Tema Método Westinghouse

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Produccion4to. Cuatrimestre

Método de Calificación o Nivelación Westinghouse
Este método es también llamado método LMS, por las iniciales de sus creadores S. M. Lowry, Harold B.
Maynard y Gustave J.Stegemerten. Fue desarrollado en la Corporación Westinghouse y publicado en
1927, con el fin de crear una técnica que permitiera nivelar los tiempos registrados durante una
medición de tiempo de algunaoperación/método dado. Este método considera cuatro factores:
habilidad, esfuerzo, condiciones y consistencia. Las definiciones oficiales de los cuatro factores es como
sigue:
Habilidad: Mide lacompetencia del (la) trabajador(a) en apegarse a un método dado, la coordinación de
movimientos de mano y ojos apropiados, el ritmo de los movimientos, etc. La habilidad se ha clasificado
en seis grados,cada uno de los cuales indica una clase especifica de habilidad dentro de la cual el (la)
operador(a) realiza la tarea.
Calificaciones de Habilidad
+0.15
+0.13
+0.11
+0.08
+0.06
+0.03
0.00-0.05
-0.10
-0.15
-0.22

A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2

Súper hábil
Súper hábil
Excelente
Excelente
Bueno
Bueno
Promedio
Razonable
Razonable
Pobre
Pobre

Esfuerzo: Midela velocidad con la que la habilidad es aplicada. El esfuerzo también se divide en seis
grados.
Calificaciones de Esfuerzo
+0.13
+0.12
+0.10
+0.08
+0.05
+0.02
0.00
-0.04
-0.08
-0.12
-0.17A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2

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Excesivo
Excesivo
Excelente
Excelente
Bueno
Bueno
Promedio
Razonable
Razonable
Pobre
Pobre

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4to. Cuatrimestre

Consistencia: Mide factores que afectan la consistencia del operador para realizar el ciclo de trabajo de
forma repetitiva dentro del mismo tiempo. Los...