Método Kaizen Y El Despilfarro

TALLER SEMANA 2: METODO KAIZEN Y EL DESPILFARRO

|APRENDIZ: |NURY DEL CARMEN LOPEZ ESPINOSA |
|EMAIL: |nuryloes90@hotmail.com|
|FECHA: |31 DE JULIO DE 2011 |
|CODIGO CURSO: |250095 |

Resultado deAprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 2.

Puntaje máximo a obtener: 60 puntos.
El taller debe ser enviado al Tutor por el link “evidencias”, semana 2, taller semana 2 desde el enlace “ver/completar actividad….”
Descripción del taller
El taller está compuesto por TRES PUNTOS a desarrollar, lo que se busca esaplicar los conceptos aprendidos sobre el método Kaizen al interior de su empresa.
Hemos analizado los conceptos de mejora continua, la importancia de medición y el análisis de las no conformidades y propuesto posibles soluciones, sin embargo, existen metodología que implementadas adecuadamente contribuyen en disminuir factores de riesgo que potencien la presencia de problemas, inconformidades odificultades.
Dentro de las metodologías para fortalecer y cultivar una cultura de mejora continua se encuentran el Kaizen y las 9s.
El ejercicio que haremos será tratar de reconocer esta metodología con miras a aplicarlo en la empresa donde labora, reconociendo la importancia de generar un plan de mejora.
Para ello desarrolle lo siguiente:

1. Desarrolle el siguiente cuadro en cada uno de suselementos para 5 tipos de despilfarros identificados en la empresa donde labora.

| |CAUSA DEL DESPILFARRO |TIPO DE |PLAN DE MEJORA |
|DESCRIPCIÓN DEL DESPILFARRO | |DESPILFARRO ||
| |Fallas de Comunicación Interna, falta de |Sobreproducción |-Elaborar la publicidad indicando teléfonos y direcciones de las |
|Exceso de Publicidad de Área de Turismo. |control sobre la cantidad de publicidad | |Sedes(Comfaputumayo). |
| |por parte de la Coordinación de Turismo. | |-Establecer un procedimiento para la elaboración de la publicidad |
| | | |del área de Turismo, haciendopartícipe a los promotores de Turismo |
| | | |de las diferentes Sedes. |
|Desconocimiento de información clave de |No se dedica el tiempo ni los recursos |Espera |-Motivar a las personas encargadas de lareferenciación competitiva |
|proveedores en la cobertura paquetes turísticos |necesarios para intercambiar convenios, | |(Coordinación de Turismo) para que comprendan la importancia de |
|ofrecida por otras Cajas de Compensación. |experiencias y factores de éxito en | |establecer convenios turísticos con otras Cajas para la...