Método para administrar

EL METODO
Me parece que ante cualquier circunstancia debemos ser competitivos tanto a nivel laboral como a nivel personal, en la película eso se hace evidente, una persona no solo debe ser buenacon lo que hace sino también debe saber tratar a las personas, debido a que al tener un buen trato el ámbito laboral se hace más agradable y podrá ser más eficiente.
Desde el momento en el queingresamos a la empresa debemos tener una buena actitud, y no una mala actitud pesimista y negativa que puede formar un ambiente pesado y estresante, así como lo vimos en la película que Ricardo desde elprimer momento tuvo una actitud agresiva, y hacia un ambiente pesado.
Pienso que cada actitud que se toma frente a una situación define mucho la capacidad de la persona para asumir una responsabilidad,puede ser buena o mala, así como Enrique que no supo manejar la situación en el momento en que Ricardo le pidió una explicación del porque había contado su secreto y no supo dar una explicación, fueevidente que no tiene la capacidad para manejar situaciones improvistas, y eso es algo muy importante porque en una empresa se puede presentar alguna situación improvista que pueda bloquear a la empresay se necesita una persona que reaccione de manera eficiente y sobre todo que sepa manejar la situación.
Pienso que aunque Nieves era una mujer capacitada y aunque tenía el conocimiento y eracompetitiva, carecía de actitudes morales y eso para mí es algo que la persona debe tener como prioridad. Porque esa persona representa la empresa y como la ven se dan una imagen de cómo funciona.
Lafidelidad es muy importante, pero pienso que si la empresa está equivocada hay que buscar una manera de que la empresa no se equivoque y que ninguna de las dos partes se vea afectada. Una mala o buenadecisión hace parte de la imagen con que nos van a ver.
Me parece buena la forma en cómo se hizo entrevista debido a que así se puede conocer un poco más al aspirante y nos ayuda a tomar mejor una...