Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos.

Universidad de San Carlos de Guatemala
Centro Universitario de Occidente
División de Ciencias Jurídicas y Sociales
Abogacía y Notariado
Interciclos
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos
Lic. Berta Leticia Aldana y Aldana





Mediación, Conciliación, Transacción, Arbitraje y Negociación como Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos.










SilviaLisséth Hernández Ruiz
201130955






Introducción
En Guatemala existen diversos factores en la actualidad que hacen necesaria la búsqueda de nuevas vías que permitan encontrar soluciones a las factores que surgen entre los ciudadanos día con día; dentro de estos factores encontramos el conflicto como un fenómeno constante que se presenta en toda sociedad; fenómeno que se incrementa por elcrecimiento de la población que se vive actualmente, situación que genera conflictos de mayores dimensiones.
Es debido a ello que ha surgido una tendencia en los últimos años para instaurar en el ordenamiento jurídico nuevos procedimientos o métodos que permitan una solución pronta y eficaz a esta diversidad de conflictos, que a la vez evitará el congestionamiento de procesos en los juzgadosestatales con la resolución de las controversias que no necesitan el poder coercitivo de un juez.
Para facilitar a los ciudadanos el acceso a la justicia y hacer que encuentren solución pacífica y dialogada a sus conflictos, se han introducido estos métodos para la resolución de conflictos pacíficamente en el proceso.
El objeto del presente trabajo es conceptualizar los distintos Métodos Alternativosde Resolución de Conflictos que son como su nombre lo indica, métodos para resolver un conflicto fuera de un proceso jurisdiccional; es totalmente voluntario cada uno de ellos, entre estos Métodos se encuentran La Mediación; Conciliación; Arbitrio, Negociación y transacción.



Conciliación
Concepto:
Es un medio alternativo y extrajudicial que evita que las partes tengan como única opciónel proceso judicial, brindándoles la ventaja de encontrar una solución en forma rápida, eficaz y económica.
Es un proceso de negociación asistida por un tercero denominado Conciliador, que ayuda a que las partes encuentren una solución consensual que satisfaga sus intereses; teniéndose en cuenta que la solución final siempre será de las mismas partes.
Es un acto jurídico por medio del cual laspartes buscan solucionar sus conflictos, con la ayuda de un tercero que da fórmulas o propuestas conciliatorias, dentro de una audiencia de conciliación, cuyos acuerdos será reflejado en una acta de conciliación.


Etimología:
Etimológicamente el vocablo "conciliación" proviene del latín "conciliatio", que significa reunión de personas, derivada del prefijo “con” que significa “unión” y delverbo “calare” que significa “llamar”. , de ahí concilio, conciliar y conciliación ("composición de ánimos en diferencia”).
Definición:
Es un proceso en el que existe una situación de conflicto entre una o más personas, quien o quienes se someten a la intervención de un tercero imparcial que desarrolla parte activa u quien dirige y orienta, previo conocimiento de la situación de conflicto y pormanejo de la comunicación, y conjuntamente con las partes propone las formulas de arreglo, todo lo anterior con el fin de buscar el mutuo acuerdo como principio de solución. Es un proceso de comunicación entre partes que tiene un conflicto entre sí, cuya participación es voluntaria con la participación de un tercero neutral que facilita el mismo, y que tiene autoridad para proponer soluciones a laspartes, así mismo puede proponer a las partes un acuerdo para solucionar la controversia.
Naturaleza Jurídica
Por lo que respecta a la conciliación apud iudicem, se dice que es un acto procesal equivalente a la decisión judicial. Otra doctrina la tiene como sustitutivo del proceso.
Para el autor Eduardo Couture existe también “esta problemática de saber si la conciliación es un acto del...