Métodos de entrevista psicologica
Páginas: 4 (871 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
METODOS DE ENTREVISTA
Los psicólogos pueden reunir información mediante técnicas observacionales. Existen dos dimensiones principales:
ESTRUCTURA
Estructurado: cada examinando recibe las mismaspreguntas, por lo general en el mismo orden. La influencia del entrevistador es mínima en las respuestas
Menos estructurados: respuestas pueden ser más ricas y más genuinas, pero sufre en suconfiabilidad, y la comparación de técnica de casos y la posibilidad de generalización seria débil.
*PREGUNTAS ABIERTAS Y CERRADAS
Preguntas cerradas: arrojan datos que son capaces de recibirmodificación a los análisis cuantitativos.
Preguntas abiertas: arrojan datos cualitativos, el respondiente puede responder de diferentes maneras.
ENCUBRIMIENTO
Ocultar los verdaderos fines del investigadorpuede ser de ayuda para obtener información valida en el caso de temas altamente sensibles.
Encubrimientos del conducto falso: técnica donde se conecta al participante a un tipo de detectar de mentiras“supuestamente”. El investigador ya tiene cierta información del paciente, clandestinamente; se pide al participante que mienta al azar a algunas preguntas personales, pero el investigador ya tiene larespuesta correcta, así cuando el individuo miente, el investigador le informa de una mentira que ha mentido y este le genera pena al participante y a continuación responderá con la verdad.
EFECTOSDE LAS VARIABLES INTERPERSONALES
Se plantean preguntas para reunir información, las características del estilo y presentación del entrevistador afectan la calidad de la información, la relación entreentrevistador y entrevistado puede afectar la calidad y cantidad de información.
Género: dependiendo del género del entrevistador el participante responde las preguntas planteadas.
Origen Étnico:la raza o grupo étnico crea conductas diferenciales de entrevista.
Roles Formales: percibe al entrevistado como figura de autoridad, las respuestas pueden carecer de fluidez.
Cualidades...
Los psicólogos pueden reunir información mediante técnicas observacionales. Existen dos dimensiones principales:
ESTRUCTURA
Estructurado: cada examinando recibe las mismaspreguntas, por lo general en el mismo orden. La influencia del entrevistador es mínima en las respuestas
Menos estructurados: respuestas pueden ser más ricas y más genuinas, pero sufre en suconfiabilidad, y la comparación de técnica de casos y la posibilidad de generalización seria débil.
*PREGUNTAS ABIERTAS Y CERRADAS
Preguntas cerradas: arrojan datos que son capaces de recibirmodificación a los análisis cuantitativos.
Preguntas abiertas: arrojan datos cualitativos, el respondiente puede responder de diferentes maneras.
ENCUBRIMIENTO
Ocultar los verdaderos fines del investigadorpuede ser de ayuda para obtener información valida en el caso de temas altamente sensibles.
Encubrimientos del conducto falso: técnica donde se conecta al participante a un tipo de detectar de mentiras“supuestamente”. El investigador ya tiene cierta información del paciente, clandestinamente; se pide al participante que mienta al azar a algunas preguntas personales, pero el investigador ya tiene larespuesta correcta, así cuando el individuo miente, el investigador le informa de una mentira que ha mentido y este le genera pena al participante y a continuación responderá con la verdad.
EFECTOSDE LAS VARIABLES INTERPERSONALES
Se plantean preguntas para reunir información, las características del estilo y presentación del entrevistador afectan la calidad de la información, la relación entreentrevistador y entrevistado puede afectar la calidad y cantidad de información.
Género: dependiendo del género del entrevistador el participante responde las preguntas planteadas.
Origen Étnico:la raza o grupo étnico crea conductas diferenciales de entrevista.
Roles Formales: percibe al entrevistado como figura de autoridad, las respuestas pueden carecer de fluidez.
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