Métodos

Teniendo el centro de tú figura te guías para marcar los otro 4 centros de tus círculos que van dentro 3 para los costados y 2 para círculos superior e inferior como ahí dice teniendo tus cuatrocentros con la plantilla de círculos buscas el que te indica ahí creo que es diámetro 2/4 no la llego, haces tus 4 círculos, en ese mismo centro de tús círculos chiquitos te vas a basar para hacer túcontorno borde o chanfleo como se llame, con la misma plantilla de círculos buscas la que te indica creo que es radio 1 igual es más fácil basarse con diametros para no fallarle en medida, te ubicas en elcentro y marcas la mitad de tú circulo y con el escalimetro haces pues la unión por así decirlo las líneas rectas laterales y al momento de hacer tú borde chiquito que está entre línea y línea igualcon la misma plantilla de círculos con el radio que te indica.... Trata de hacer los trazos suaves y que no se vea mucho la conexión de tú línea recta con tus bordes porque sí bajan puntosConclusión:
El cambio es un proceso natural para alcanzar la mejora o el objetivo de dicho cambio es necesario que las estrategias estén bien orientadas para lograr el éxito deseado
Noo porque según mihipótesis son diferentes a menos que tenga mal la hipótesis
Ingeniería de Métodos:
El primer movimiento que podríamos decir que fue lo que hizo que la ingeniería de métodos comenzara a nacer fue laincursión de Frederick Taylor en la industria del siglo XIX; él fue quien empezó a hacer observaciones sobre el proceso que tenía la industria del acero, las observaciones lo llevaron a analizar todo decosas como ejecución de los tiempos, etc.
Sus principales puntos, fueron determinar científicamente el trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversosconceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado "Shop Management".
Hoy en día, Taylor es considerado el padre de la ingeniería industrial y de la ingeniería de métodos....