M4 Teoria


1.1 INSERCIÓ I EXCLUSIÓ SOCIAL

ZONA D’EXCLUSIÓ O MARGINACIÓ

Les carències que presenten aquestes persones són en tots els àmbits:
Social
Laboral
Educatiu
Vivenda
Sanitari
Integració étnica
Qualitat de convivencia
Entorn afectiu
Estabilitat psicológica



Procés reversible

Basculació entre les 3 zones

influències:

-Context històric
-Situació económica
-Polítiques de protección social-Factors personals
-Factors socials









1.2 INSERCIÓ SOCIAL

Conjunt de serveis,centres,equips,i programes dirigits a fomentar la integració social i a millorar la qualitat de vida, a través de la recerca d’espais de llocs de feina i ocupació que potenciin l’autonomia personal i económica, mitjançat activitats especifiques d’integració laboral, promoció de la igualtat i desenvolupament local.1.3EIXOS QUE CONFIGUREN LA INSERCIÓ SOCIOLABORAL

Pobresa: Entesa com absència d’ingressos econoòmics
Falta de llar: Persones que no disponen de llar, o la llar no disposa de condicions adequades d’habitabilitat
Problemes de salut: Es contemplen persones amb problemas de drogodependències, persones amb problemas per accedir a la cobertura sanitària
Absència de recolzament familiar i social:Dificulten mantener relacions estables de realció social amb altres persones.
Analfabetisme tecnològic: Aquella persona que no sap utilizar un equip tecnològic. Pot ser absolut (persona que ignora completament l’ús d’equips tecnològics o no té intenció d’aprendre) o funcional ( persona que només utitiltza les funcions més bàsiques de l’equip tecnològic).
Falta de sensiblitat social: La societatno pot evitar una necessitat que ha generat ella mateixa.
Problemes derivats de l’educació formal: Persones que no han assolit els continguts de l’ensenyament obligatori ( analfabetisme,fracàs escolar, exclusió social de menors que no están escolaritzats).
Dificultat d’integració laboral:
És un dels eixos centrals de l’exclusió social fa referencia a
Subocupacions: Ocupacions marginals iirregulars, condicions inadequades a nivel econòmic, d’horari laboral, de salubritat,
Atur: La carencia de treball durant un temps prolongat actua com una causa d’exclusió, ja que el treball remunera tés un dels instruments més eficaç d’integració i inclusió.


1.3 EIXOS QUE CONFIGUREN LA INSERCIÓ SOCIOLABORAL

-Tots aquests eixos s’esdevenen estretament entre si.

- Tots els eixos són importants,perocal incidir principalment:

Integració laboral
acces a l’educació









2.1 CONCEPTE DE TREBALL

Valorització vs desvalorització:

Fa referencia a si el treball és considerat digne, i valorat positiu social i culturalment; o pel contrari, menyspreat com una activitat innoble.

Ampli vs reduït:

Per una part, pot tenir recompenses intrínseques (satisfacció I creixement personal); I peruna altra recompenses extrínseques (retribució dinerària, supervivpencia,…)

Centralitat vs no centralitat

Centralita tés quan es relaciona el treball amb ingresos econòmics, subsistencia material, prestigi social,…En canvi no centralitat fa referencia al concepte de treball com a subsistencia.

“Treballo per viure” o “visc per treballar”.


2.2MERCAT DE TREBALL
2.2.1
CONCEPTE:
Entorn en quèconcorren les empreses o entitats contractants de treball I les persones que busquen exercir una feina.
La coincidencia i l’equilibri entre una oferta i una demanda de treball a partir de les quals es fixen els salaris i l’ocupació a realizar. Quan la demanda supera a l’oferta es produeix un desequilibri, i una dona lloc a l’atur.

2.2.2 CARACTERISTIQUES DEL MERCAT DE TREBALL

-Utilització deles TIC per part dels treballadros.
-Desenvolupament tecnològic (substitució de mà d’obra per màquines)
-Flexibilitat laboral( treball per incentius, jornada laboral)
-Reforma laboral (facilitat d’acomiadament,edat de jubilació,prestacions més reduïdes,…)
-Fi del treball de llarga durada
-Teletreball-freelance
-Formació contínua
-L’atur com a problema estructural (alta taxa d’atur)
-Disminució de...