Machote De Manual De Operaciones

ELABORO | REVISO | AUTORIZÓ | VALIDÓ |
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y OPERACIÓN DE LAS DIFERENTES ÁREAS Y PUESTOS DE LA EMPRESA …

ÍNDICEPág.

1.- | Presentación | |
2.- | Introducción | |
3.- | Antecedentes | |4.- | Marco Jurídico | |
5.- | Objetivo | |
6.- | Misión | |
7.- | Visión | |
8.- | Valores | |
9.- | Organigrama General | |
10.- | OrganigramaEspecífico | |
11.- | Descripción de Puestos | |
12.- | Inventario de Descripción de Puestos | |

1.- PRESENTACIÓN

Con el Objeto de que las funciones y responsabilidad correspondientes a…sean completamente conocidas y difundidas entre los empleados y directivos
se ha creado el presente Manual de Organización…

El propósito de establecer un Manual de Organización es…

2.-INTRODUCCIÓN

3.- ANTECEDENTES

Este Manual de Organización tiene como propósito fundamenta….

4.- MARCO JURÍDICO (tiene que ver con leyes y reglamentos)

Es decir en que te apoyas o que justifica oautoriza el funcionamiento de tu negocio

5.- OBJETIVO

6.- MISIÓN

7.- VISIÓN

8.- VALORES

9.- ORGANIGRAMA GENERAL
Aquí entran todos los puestos

10.- ORGANIGRAMA ESPECÍFICODesarrollo y Programacion

.

11.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

NOMBRE DEL PUESTO: | |
OBJETIVO: | |
UBICACIÓN: |
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:

Puestos: directos |FUNCIONPRINCIPAL | . |

FUNCIONES
1) | |
2) | |
3) | |
4) | |
5) | |
6) | |
7) | |
8) | |
9) | |
10) | |
11) | |
12) | |
13) | |

RELACIONES
INTERNAS | | PARA: |CON: | | |
EXTERNAS | | PARA |
CON: | | |

RESPONSABILIDAD
| EN MANEJO DEL PERSONAL: | EN MOBILIARIO Y EQUIPO: |
| . | |
| EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: |
| |
|...