Machote procesal laboral

H. JUNTA _________ DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
PRESENTE

DAVID ZEPEDA ROMO mexicano, mayor de edad, profesionista, y en mi carácter de Apoderado de SOFIA SANDOVAL PARDO, que acredito con lacarta poder adjunta a este documento, y señalando como domicilio convencional para oír notificaciones el ubicado en Av. Loma Dorada # 345 Col. Chapalita, Guadalajara Jalisco, respetuosamente comparezcoa exponer.

Por medio del presente escrito acudo a contestar la infundada demanda formulada por la C. AZALIA ESMERALDA CASILLAS ARELLANO, en contra de mi representada, negando que la parteactora tenga derecho alguno a la indemnización de tres meses por despido injustificado que señala, ni al pago de diferencia salarial por supuesto despido, ni a pago de vacaciones y prima vacacional, envirtud de que el actor no fue despedido en forma alguna, por lo que carece de acción y de derecho a todas y cada una de las prestaciones que reclamadas.

Controvirtiendo los hechos de lademandada.

H E C H O S

1. Es cierto en parte lo expuesto en el punto uno de hechos, pues, efectivamente, el actor empezó a prestar susservicios en la fecha y con el puesto que señala, que es 15 de diciembre del año 2009.

A. I.- Es cierto lo que se expuso respecto a las jornadas de trabajo, en cuanto días y horario.
B.II.- SI bien su sueldo base es de $ 3,000.00 tres mil pesos 00/100 m.n., se dejo más que claro y por escrito que los bonos extras, que son las cantidades que se expresan como; bono de puntualidad,por asistencia, subsidio al empleado y de despensa, se sumarian a su sueldo quincenal, siempre y cuando cumpliera con los requisitos que se piden a los todos los empleados, que son:
1. BONO DEPUNTUALIDAD: el empleado debe estar a las 9:00 am en las instalaciones, y salir de ellas a las 16:00, en este punto remarcare, que la parte actora, no siempre llego puntual, teniendo como prueba el...