Machote Programa Cronograma De Curso
Páginas: 2 (456 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2015
Código:
AD-11
Curso:
ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN I
Tipo Curso:
Normal
Periodo:
II CUATRIMESTRE 2015
Grupo:
01
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
El curso es de carácter teórico-introductorio, trata deaspectos relacionados con las personas que forman parte de la organización empresarial o institucional, las interacciones que se dan en el grupo, la cultura, el clima organizacional, la ética, lasmotivaciones los incentivos etc. Se analiza la importancia de la parte humana en el mundo empresarial.
ESTRATEGIA DIDACTICAS
El profesor utiliza la investigación bibliográfica, las exposicionesgrupales, el análisis de casos y videos, para lograr profundizar en los conceptos y relacionarlos con el contexto de la actividad y/o ambiente laboral.
OBJETIVO GENERAL
Analizar los diferentesaspectos relacionados con el talento humano en las organizaciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Identificar los factores que intervienen en el comportamiento organizacional
2. Dialogar sobre aspectoséticos de la actividad laboral.
3. Exponer acerca de los componentes del clima organizacional.
4. Reconocer los componentes que afecta el salario, las leyes y derechos
DOCENTE
El curso seráimpartido por la Licda. Ivette Rouse Barton, E-mail: irouse2@yahoo.com
METODOLOGÍA
XXXXXXXXXXXXXXX
Evaluación:
Rubros de Evaluación
I Examen
25
II Examen
25
Análisis Casos y Videos
10
Trabajosde Exposición
30
Participación y Asistencia
10
Total
100%
La nota de aprobación de es de un 70%, si el alumno obtuvo una nota entre 60-69% tiene derecho a un EXAMEN EXTRAORDINARIO (EXAMEN DEAMPLIACIÓN), si es inferior a los porcentajes anteriores debe repetir el curso.
CONTENIDO Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Semana
Fecha
Tema
Contenido/Actividades
1
5-5-2015
TEMA 1. COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
Conceptos,
Escuelas de la Administración: Clásica, Comportamiento Humano, Ciencias Administrativas, Contingencia
2
12-5-2015
Teorías de la Motivación
3
19-5-2015
TEMA 2. LA ETICA...
Código:
AD-11
Curso:
ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN I
Tipo Curso:
Normal
Periodo:
II CUATRIMESTRE 2015
Grupo:
01
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
El curso es de carácter teórico-introductorio, trata deaspectos relacionados con las personas que forman parte de la organización empresarial o institucional, las interacciones que se dan en el grupo, la cultura, el clima organizacional, la ética, lasmotivaciones los incentivos etc. Se analiza la importancia de la parte humana en el mundo empresarial.
ESTRATEGIA DIDACTICAS
El profesor utiliza la investigación bibliográfica, las exposicionesgrupales, el análisis de casos y videos, para lograr profundizar en los conceptos y relacionarlos con el contexto de la actividad y/o ambiente laboral.
OBJETIVO GENERAL
Analizar los diferentesaspectos relacionados con el talento humano en las organizaciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Identificar los factores que intervienen en el comportamiento organizacional
2. Dialogar sobre aspectoséticos de la actividad laboral.
3. Exponer acerca de los componentes del clima organizacional.
4. Reconocer los componentes que afecta el salario, las leyes y derechos
DOCENTE
El curso seráimpartido por la Licda. Ivette Rouse Barton, E-mail: irouse2@yahoo.com
METODOLOGÍA
XXXXXXXXXXXXXXX
Evaluación:
Rubros de Evaluación
I Examen
25
II Examen
25
Análisis Casos y Videos
10
Trabajosde Exposición
30
Participación y Asistencia
10
Total
100%
La nota de aprobación de es de un 70%, si el alumno obtuvo una nota entre 60-69% tiene derecho a un EXAMEN EXTRAORDINARIO (EXAMEN DEAMPLIACIÓN), si es inferior a los porcentajes anteriores debe repetir el curso.
CONTENIDO Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Semana
Fecha
Tema
Contenido/Actividades
1
5-5-2015
TEMA 1. COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
Conceptos,
Escuelas de la Administración: Clásica, Comportamiento Humano, Ciencias Administrativas, Contingencia
2
12-5-2015
Teorías de la Motivación
3
19-5-2015
TEMA 2. LA ETICA...
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