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TRABAJO EN EQUIPO
EMPRENDIMIENTO





IRENE LINARES BARRERA 298545
MILLER MONTAÑO 222345









EMPRENDIMIENTO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALESUNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
ZIPAQUIRA 23 DE ABRIL DE 2014

EMPRENDIMIENTO

“EL CUENTO DE LAS HERRAMIENTAS”
1. ¿Cuál fue la actitud del martillo frente a las quejas de la asamblea y como afecto suliderazgo?
R. / El martillo aunque actuó bien al escuchar las opiniones del as demás herramientas, prefirió hacerse a un lado para ceder su poder a otros, no intento ver el fondo de las quejas notomar los correctivos necesarios.
2. ¿Si usted fuera el martillo como hubiese actuado frente a la situación presentada?
R. / Me parece de resaltar el hecho de escuchar la opinión de las personas, perocon una visión de solucionar el problema y la inconformidad, si soy un buen líder debo hacer ver porque estoy hay y resaltar la importancia del trabajo de los demás.
2. Explique la importancia deltrabajo en equipo para lograr el éxito (por lo menos 3 bibliografías)
R. / (Acuña) “es de gran importancia por el aprendizaje mutuo, las personas se identifican con la organización, agiliza planes yprogramas, determina acciones mas asertivas, y además es una manera de ver varios puntos de vista permite creatividad”
(Vecino)“Permite que sea más fácil la consecución de objetivos
Contribuye almejoramiento de la calidad de vida de los miembros
Agrega valor a los procesos
Cada integrante puede poner al servicio del equipo sus competencias
Permite compartir las metas y objetivos deltrabajo”

3. Defina un tipo de comunicación (verbal, no verbal, escrita ETC) que se presenta en la historia y explique cuáles fueron las consecuencias.
R. / La comunicación verbal es la que vemos eneste ejemplo, ya que implica un proceso de transmisión de ideas, con actitudes y gestos que pueden intimidar al receptor; La forma en que se expresaron frente al martillo, no fue la más acertada ya...