Macro

1. Para un país en vía de desarrollo que problema tiene una alta tasa de crecimiento de la población.

El gran problema es la disminución del valor de la moneda a través del tiempo, la inseguridad que tienen los ahorradores e inversionistas lo cual conlleva a no estar motivados ni prestos al ahorro y la Inversión.
Este factor determina la magnitud de las demandas que un país debe satisfacerpor la evolución de sus necesidades ya sea infraestructura, recursos y empleo.

2. Por qué el PNB per cápita es un indicador de desarrollo de un país?

Este indicador representa el ingreso medio de los ciudadanos del país. Con el cual podemos conocer el nivel general de la población con respecto a bienestar social, económico, y ambiental del país. Cabe anotar que los países que tienen esteindicador alto tienen mayor esperanza de vida con calidad.

3. Señale los aspectos de la calidad de vida de un país que no son medidos por el PNB del país.

El PNB no refleja realmente la calidad de vida, porque no tiene en cuenta la totalidad de los factores del bienestar e ignora la sostenibilidad. Las comparaciones internacionales basadas en el PNB no traducen el nivel relativo de la calidadde vida en los diferentes países.
El producto nacional bruto (PNB) reduce todos los bienes y servicios a su valor monetario, ignorando variables sociales, psicológicas y ecológicas. Por ejemplo, considera como ingresos a la riqueza del país actividades que no añaden nada a la producción real –gastos militares y hospitalarios- y otras que implican un deterioro de los recursos naturales –tala deárboles, energía-.
El nivel de vida es un concepto estrictamente económico y no incluye las dimensiones ambiental y psicosocial. La calidad de vida, en cambio, alude a un estado de bienestar total, en el cual un alto nivel de vida se torna insuficiente. Por ejemplo, una persona con un alto nivel económico, que reside en una ciudad contaminada por ruido y smog y que además padece estrés por lasexigencias laborales, tiene un nivel de vida alto pero una baja calidad de vida.

4. Señale varias cosas que el pueblo necesita para ser más productivo en su trabajo.
Por parte del empleador
1. Modernícese
Analice las opciones que tiene para modernizar su aparato productivo, maquinaria, equipos, procesos y gestión. Modernizarse no sólo implica adquirir tecnología, también es una forma de pensary proyectar su empresa hacia el futuro. Por medio de la modernización su empresa puede aumentar su capacidad de adaptación al cambio y de mantenerse vigente, a través del tiempo.
2. Innove
Su competencia siempre está innovando. Por esta razón es importante que usted también lo haga para no quedarse resegado. La innovación le ayudará a analizar su modelo de negocio para encontrar alternativasnovedosas para mejorar su gestión y hacer un uso óptimo de sus recursos. Las empresas pueden innovar en su aparato productivo, el uso de la tecnología y la gestión organizacional, entre otros aspectos. Por medio de la innovación su empresa podrá ser más competitiva e incluso lograr el desarrollo de nuevos productos y servicios.
3. Capacite a su personal para mejorar la competitividad
El capitalhumano de su empresa es su recurso más importante, por esto es clave que sus empleados se capaciten constantemente y adquieran nuevos conocimientos que les permitan seguir desarrollando habilidades para realizar eficaz y eficientemente las tareas que les corresponden en su empresa. Capacitar a sus empleados le ayudará a tener un buen nivel de motivación, productividad, integración y compromiso.Existen diferentes opciones de actualización y capacitación que le permitirán tanto a los directivos como a sus empleados desarrollar mejor sus habilidades y competencias, en pro de aumentar la productividad de su negocio.
4. Aplique la administración por procesos, no por funciones
Si cada uno de sus colaboradores entiende que sus responsabilidades van más allá del simple cumplimiento de unas...