Macroeconomia, El Desempleo

Objetivo

El objetivo de este informe es analizar el empleo en 3 países de Latino América en un periodo de 10 años, los paises que investigaremos serán Chile, Brasil y Perú.
Aprenderemos como se mide (el empleo) y daremos a entender el significado de desempleo, como se desarrolla dentro de los países, y como afecta éste al desarrollo de los países y por qué ocurre.
Veremos también comoafectan las distintas variables al desempleo, variables como las exportaciones, importaciones, consumo, entre otras.

Marco Teórico
Concepto de empleo
Al concepto de “empleo” se le atribuye mas de un significado. Puede entenderse como; la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales.
Es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar-población activa- carece de un puesto de trabajo.
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, la sociedades cuentan con una poblacióninactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
En Chile actualmente la medición del mercado de trabajo está realizada por el INE (encuesta mensual) que va analizando si sube o baja la tasa de empleo o desempleo.

Ahoradefiniremos algunos conceptos para poder entender y analizar todo de una manera más completa y eficaz.

Fuerza de Trabajo: Son las personas mayores de 15 años, ocupados o desocupados .
Población Activa: Los que tienen puesto de trabajo y los que lo están buscando.
Población Inactiva: No tienen trabajo y tampoco lo están buscando.
Desempleados: Aquellos que estarían dispuestos a aceptar trabajar sihubiera empleos disponibles.

Tipos de Desempleo
Existen cuatro tipos fundamentales de desempleo; Cíclico, Friccional, estacional y Estructural. Además de estos tipos puede hablarse de desempleo de larga duración, desempleo abierto, desempleo en iniciadores y desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados

* Desempleo cíclico
Este tipo de desempleo ocurre solo por unciclo, en este caso, sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de1929.
* Desempleo friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.
Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro paramejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.
* Desempleo estacional
Por una parte, el desempleo estacional es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por lademanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.
* Desempleo Estructural
Se produce debido a desajustes entre cualificación o localización de la fuerza de trabajo y la que necesita el empleador.
* Desempleo de larga duración
Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un...