macroeconomia

Universidad de Valladolid

La economía laboral en el período clásico
de la historia del pensamiento económico
Juan Carlos Rodríguez Caballero

Tesis de Doctorado
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Director:

Dr. D. José Miguel Sánchez Molinero

2003

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALES

TESIS DOCTORAL

La economía laboral enel período clásico
de la historia del pensamiento económico
Juan Carlos Rodríguez Caballero

Director: Dr. José Miguel Sánchez Molinero
VALLADOLID 2003

AGRADECIMIENTOS

Quiero agradecer el apoyo y la ayuda recibida del director de la tesis, el
profesor Sánchez Molinero, y destacar, especialmente, la disponibilidad y generosidad
que ha mostrado durante todo el tiempo que ha llevado laelaboración de la misma.
Con él he aprendido a estudiar con profundidad la Historia del Pensamiento
Económico, lo que ha acrecentado mi formación como investigador en el campo de la
economía laboral. Asimismo quiero agradecerle sus esclarecedores comentarios y
observaciones, así como sus recomendaciones de material bibliográfico y su minuciosa
revisión de las versiones preliminares de cadauno de los capítulos que forman la tesis.
Naturalmente, soy el único responsable de cuantos errores pueda haber en este trabajo.

Quiero agradecer también al profesor Pérez Domínguez, al que tengo en gran
estima, por sus valiosos comentarios sobre cuestiones relevantes en el campo de la
economía laboral. Y a Clara Rincón, directora de la Biblioteca, por su eficiencia y por
el interés que hademostrado en la búsqueda del material bibliográfico que he
necesitado en esta tesis.

Entre los agradecimientos que deseo hacer por el estímulo y la ayuda recibida
durante todos estos años en la Facultad de Ciencias Económicas de Valladolid quiero
citar aquí a varios profesores con cuyo apoyo he contado siempre en mi vida personal y
académica, especialmente Jesús Alonso, Inmaculada González,Luis Nava y Bonifacio
Velasco.

Finalmente, quiero agradecer el apoyo y la comprensión que he recibido de
Susana, mi mujer, durante todo el tiempo que me ha llevado la realización de este
trabajo.

a Susana

Índice

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN.......................................................................................... 1

PARTE PRIMERA

CAPÍTULO 1. TEORÍAS DEL SALARIO DESUBSISTENCIA
1. Richard Cantillon.......................................................................... 12
2. Anne-Robert-Jacques Turgot ....................................................... 14
3. Adam Smith................................................................................. 16
4. Thomas Robert Malthus............................................................... 21
5. DavidRicardo............................................................................... 24
6. John Ramsey McCulloch , Nassau William Senior y John
Stuart Mill........................................................................................ 25
7. Algunas cuestiones sobre la visión clásica del salario desubsistencia....................................................................................... 28

CAPÍTULO 2. OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO EN LA
ECONOMÍA CLÁSICA
1. Incentivos salariales y oferta de trabajo........................................ 33
2. La hipótesis del fondo de salarios y la demanda de trabajo......... 37
3. Fondo de salarios y mercado de trabajo....................................... 40
4. La doctrina del fondo de salarios y la sustituibilidad entrefactores productivos.......................................................................... 42

i

Índice

5. William Thomas Thornton, la retractación de John Stuart Mill y
Francis Amasa Walker: primeras críticas a la doctrina del Fondo
de salarios.........................................................................................

43

6. Fondo de salarios y salarios...