Macroeconomia


1° TRABAJO PRÁCTICO:
MERCADO DE TRABAJO Y DISTRIBUCION DEL INGRESO

En el artículo “Mejora Distributiva” argumentan mejorías que sucedieron en la última década de la posconvertivilidad:
1. Se incrementó la participación de los trabajadores en la distribución funcional del ingreso.
Si bien los datos suministrados por el estado difieren de los suministrados por centros privados, los dosmuestran una tendencia creciente.
El autor del artículo manifiesta que si bien los indicadores muestran una tendencia creciente respecto a la distribución funcional del ingreso, esa tendencia no implica una mejoría, ya que habría que analizar en detalle cómo están compuestas esos indicadores porque el mercado laboral es muy heterogéneo y pueden haber varias razones por las cuales aumente esteindicador; no necesariamente esa tendencia tiene que ser por aumento del trabajo.
2. Además, según fuentes oficiales y privadas la brecha salarial entre trabajadores registrados y no registrados disminuyo en la última década.
El autor manifiesta que a pesar de la disparidad entre estos dos grupos, disminuyo la brecha salarial entre trabajadores registrados y no registrados, esto implica una mejoríadistributiva.
3. También señala que disminuyo la brecha salarial entre trabajadores educativos. Entre el 2001 y 2011 los salarios del nivel educativo más bajo crecieron por encima del promedio, aumentando el 20,1%. En el artículo se establece que esta dinámica es opuesta a la década de la convertibilidad.
4. También el coeficiente de Gini, que mide el grado de desigualdad total de los salarios,mostro una mejoría en términos distributivos. El articulo argumenta esta mejora por dos razones:
i. En esta etapa, disminuyo el nivel de desocupación y colocó a los trabajadores y sus organizaciones en una posición relativa de mayor fortaleza desde la cual negociar sus salarios.
ii. Las Instituciones laborales ayudaron para comprimir la desigualdad laboral.
5. El artículo analiza que elreparto que se realizó más igualitario de la masa salarial redujo la brecha de ingresos entre aquellos trabajadores ubicados en los extremos de la distribución. Es decir, disminuyo la brecha de ingresos entre trabajadores con mayores remuneraciones y menores remuneraciones.
6. El autor del artículo manifiesta que si bien los indicadores muestran una tendencia creciente respecto a la distribuciónfuncional del ingreso, esa tendencia no implica una mejoría, ya que habría que analizar en detalle cómo están compuestas esos indicadores porque el mercado laboral es muy heterogéneo y pueden haber varias razones por las cuales aumente ese indicador, no necesariamente esa tendencia tiene que ser por aumento del trabajo.
En el artículo “La esquiva meta del fifty fifty: mitos y verdades de ladistribución del ingreso” analiza los dichos del gobierno, donde manifiestan que los salarios son el 50% de la renta nacional.
El artículo comienza recordando la posición que tenía el Presidente Juan Domingo Perón, donde quería lograr una distribución Fifty-Fifty.
A continuación el autor desarrolla y manifiesta opiniones respecto a varios dichos relacionados a una distribución fifty-fifty:
1. Después decuatro décadas de que Juan Domingo Perón haya expresado que quería lograr una distribución fifty-fifty, Cristina Kirchner aludió al fifty fifty como un objetivo deseable por tratarse articulando de manera inteligente los aportes de capital y el trabajo.
Un par de años después Cristina Kirchner manifestó estar cerca de ese objetivo.
El autor de este artículo manifiesta su descontento con esosdichos porque no hay datos que sustenten lo manifestado por la Sra. Presidenta.

2. Otro análisis que se realiza en este artículo es la distancia desfavorable que existe entre la masa salarial y el producto bruto interno.
El autor manifiesta su desacuerdo con los dichos de la Presidenta, ya que hay una tendencia desfavorable respecto a la llegada de la meta fifty-fifty.
El autor desarrolla...