Macroentorno, Microentorno y Elementos de una Empresa

Páginas: 2 (333 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013
Elementos internos y externos
Existen una serie de factores o elementos que determinan el funcionamiento y la composición de una empresa, es decir, que influye en la marcha de la empresaElementos externos
Toda organización se encuentra inmersa en un entorno que condiciona y con el interactúa .la empresa, por tanto, debe identificar su entorno y vigilar constantemente su evolución, paradescubrir de ese modo las posibles oportunidades de amenazas que se pueden presentar.

Elementos internos
Los elementos internos incluyen aquellos factores inherentes a la propia empresa que nospermiten establecer sus puntos fuertes y débiles.

Microentorno
El microentorno hace referencia al entorno específico de una empresa en particular. Este microentorno está formado por todas aquellasfuerzas que tienen una influencia directa en el proceso de intercambio que mantiene la empresa con su entorno
Los componentes del microentorno son:
LOS PROVEEDORES: personas que abastecen a laempresa de los productos o servicios necesarios para su actividad
LOS CLIENTES: personas que compran o hacen uso de los productos y servicios que ofrece la empresa.
LA COMPETENCIA: rivalidad entre doso más empresas que desarrollan la misma actividad

Macroentorno
El macroentorno hace alusión a aquel entorno general que rodea a la empresa
Se ha analizado el macroentorno considerando seisdimensiones:
ENTORNO NATURAL O FISICO: son los recursos naturales empleados a las condiciones climáticas y las características geográficas del área donde la empresa desarrolla su actividad.
ENTORNODEMOGRAFICO: se estudia diversos aspectos de la población, tales como su tamaño, densidad, edad, sexo, movimientos migratorios, etc.
ENTORNO ECONOMICO: el conjunto de factores como: nivel de renta,impuestos, nivel de precios, tipo de interés, tipo de cambio, etc.
ENTORNO TECNOLOGICO: se refiere a los nuevos productos, nuevos procesos, y nuevas ideas en los mercados.
ENTORNO SOCIO- CULTURAL:...
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