MADA S3A3

UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL




LICENCIATURA EN EDUCACIÓN

ENTREVISTA PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

MATERIA
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
ALUMNO
Fidelina Garibo Gallegos
Magdaly Jaquelin Delgado Abarca
Carolina Gonzales Wences
PROFESOR
Lic. Miguel Robinson Bours Del Castillo




Cd. Lázaro Cárdenas, Michoacán. A 01 de noviembre del 2015.


ÍNDICE.
Introducción………………………………………………………………………………3Empresa UNIDEP
1.1 Nombre la empresa y giro………………………………………………………4
1.2 Breve reseña de la actividad que realiza……………………………………..4
1.3 Misión……………………………………………………………………………..4
1.4 Visión……………………………………………………………………………..4
1.5 Nombre y puesto del entrevistado…………………………………………….4
1.6 Antigüedad del puesto………………………………………………………….4
1.7 Teléfono y correo electrónico………………………………………………......4
1.8 Evidencia de laentrevista (Fotografía con el entrevistado)………………...5
Entrevista……………………………………………………………………………..…..6
Conclusión…………………………………………………………………………….....8
Conclusiones personales……………………………………………………………....8
Bibliografía………………………………………………………………………………10








INTRODUCCIÓN.

Aplicar el pensamiento estratégico dentro del funcionamiento de una empresa es de gran relevancia pues permite por parte de losdirectivos de la empresa, tener un juicio razonado y colectivo, partiendo de una visón clara, involucrando a la vez elementos como son: los valores, misión, visión, esto permite llegar a una planeación efectiva.
Es por eso que nosotros en nuestra entrevista incluimos preguntas sobre valores, misión, visión porque en la planeación son importantes para lograr los objetivos que se plantean.
Además deresaltar la importancia de la planeación estratégica dentro de cualquier empresa y como ésta contribuye a su éxito.










EMPRESA.
1.1 Nombre la empresa y giro.
UNIDEP. Universidad Del Desarrollo Profesional.
Escuela de estudios superiores.
1.2 Breve reseña de la actividad que realiza.
Formamos profesionales capaces de desenvolverse en el ámbito laboral.
1.3 Misión.
La misión de UNIDEP es formarprofesionales de éxito que cuenten con las actitudes, habilidades y conocimientos que demanda el sector productivo de la región. 
1.4 Visión.
La Universidad del Desarrollo Profesional es una institución de educación superior de calidad, que ofrece programas presenciales y semipresenciales de bachillerato, profesional asociado, licenciatura, posgrado, diplomados y cursos en México y en elextranjero. 
Se distingue por facilitar a sus egresados la incorporación al mercado de trabajo, apoyada en una estrecha vinculación con el sector productivo y en planes de estudio pertinente y dinámico. 
1.5 Nombre y puesto del entrevistado.
Mtra. Deyanira Eunice Castellón Rivera. Directora del plantel Lázaro Cárdenas.
1.6 Antigüedad del puesto.
2 Meses.
1.7 Teléfono y correo electrónico.
Tel.: 7531101907.Correo: eunice.castellonr@lzc.unidep.edu.mx
1.8 Evidencia de la entrevista (Fotografía con el entrevistado).





Entrevista Pensamiento Estratégico.
Objetivo: analizar la importancia de la asignación de planes estratégicos dentro de una institución educativa y como ha contribuido al éxito de la misma.
1.- ¿Qué puesto lleva a cabo dentro de UNIDEP?
R= Directora del plantel Lázaro Cárdenas.
2.- ¿Porqué es importante la misión y visión de la institución?
R= Porque la misión define el deber ser de la institución y para que trabajamos, y la visión nos indica hacia dónde vamos y como nos vemos en un futuro.
3.- ¿Qué planes estratégicos lleva a cabo para lograr obtener los objetivos que implementa en su misión y visión?
R= *Fortalecer la comunicación en las diferentes áreas de la institución.*Dar a conocer los objetivos y metas a lograr.
*Respetar las políticas, normas y procedimientos.
4.- ¿Qué importancia tiene implementar valores dentro de su plan estratégico?
R= Los valores nos ayudan dentro de nuestra cultura laboral y permiten fortalecer un clima de trabajo eficiente y armonioso.
5.- ¿Qué estrategias utiliza para la motivación de sus empleados?
R= *Clarificar la...