Madeline leininguer

TEORIA DE MADELEINE LEININGER


BIOGRAFÍA

ES la fundadora de la enfermería transcultural y líder en la teoría de los cuidados a las personas y de la enfermería transcultural.
Durante la década de los cincuenta y sesenta leininger identifico varias áreas comunes del saber y de intereses en la investigación teórica entre la enfermería y la antropología formulando conceptos de enfermeríatranscultural, teoría principios y practicas.
Ha demostrado que la enfermería transcultural y la antropología se complementan y a la vez, se diferencian entre si.
Elaboro un método de investigación cualitativa en etnoenfermeria para encajar la teoría pero sobre todo para captar el punto de vista interno de las culturas.
El primer curso que se impartió de enfermería transcultural fue en 1966 enla universidad de Colorado.
Leininger fue la primera enfermera que completo un doctorado en antropología y dio comienzo a varias maestrías y programas de doctorados en formación enfermera, es experta en varias áreas y muestra interés en muchas.
Su teoría de los cuidados culturales ahora se utiliza en todo el mundo y se le tiene una consideración cada vez mayor, ya que lo que se pretende esobtener datos culturales bien fundados de diversas culturas.
Su objetivo principal actualmente, es fundar institutos de enfermería transcultural con el fin de formar a las enfermeras e investigar su enfermería transcultural y en los fenómenos de la salud.

FUENTES TEORICAS

La teoría de Leininger se basa en las disciplinas de la antropología y de la enfermería. Ha definido la enfermeríatranscultural como un área principal de la enfermería que se centra en el estudio comparativo y en el análisis de las diferentes culturas y subculturales del mundo con respecto a los valores de los cuidados, la expresión y las creencias de la salud y la enfermedad, y el modelo de conducta, cuyo propósito consiste en concebir un saber científico y humanístico para que proporcione una practica decuidados enfermeros específicos para la cultura y\o una practica de cuidados enfermeros universal de la cultura.
Leininger defiende que así como la enfermería es significativa para los pacientes y para las enfermeras de todo el mundo, el saber de la enfermería transcultural y sus competencias serán imprescindibles para orientar las decisiones y las acciones de las enfermeras y así obtener resultadosbuenos y eficaces.
La enfermería transcultural va más allá de los conocimientos y hace uso del saber de los cuidados enfermeros culturales para practicar cuidados culturalmente congruentes y responsables.
Leininger distingue entre la enfermería transcultural y la enfermería intercultural.
Leininger describe la enfermería transcultural como una enfermera diplomada, que es capaz de aplicarconceptos generales, principios y practicas de la enfermería transcultural creados por las enfermeras transculturales especialistas.
Leininger defiende y promueve una teoría nueva y diferente y no la teoría tradicional de la enfermería, que normalmente se define como un conjunto de conceptos relacionados entre si de forma lógica y de proposiciones hipotéticas que se pueden probar a fin de explicar opredecir un hecho fenómeno o situación.
Leininger creo la teoría de la diversidad y la universalidad de los cuidados culturales enfermeros, que tiene sus cimientos en la creencia de que las personas de diferentes culturas pueden informar y guiar a los profesionales y de este modo podrán recibir el tipo de atención sanitaria que deseen o necesiten de estos profesionales. La teoría de los cuidadosculturales puede ser inductiva o deductiva y proviene tanto de dentro como de fuera del conocimiento.
Leininger considera que las teorías intermedias y las grandes teorías están desfasadas para el desarrollo actual de las teorías y para las aplicaciones de estas.

CONCEPTOS PRINCIPALES

Leininger ha desarrollado varios términos que son sobresalientes para su teoría. Vamos a definir los más...