Madre

| Resumen Narrativo | Indicadores | Medios de verificación |
Fin | Que los colaboradores se identifiquen con la empresa. | El 80% de los colaboradores asiste a actividades organizadas por laempresa, fuera del horario laboral. | Muestran entusiasmo, energía y alegría a la hora de realizar su trabajo. Lo que aumenta la producción al igual que la calidad de lo producido. |
Propósito | Tenerla mejor capacitación para transmitir a los alumnos una buena educación y llegar a desarrollar sus distintas habilidades. | Cursos tomados por los maestros para ampliar sus conocimientos y mejorar susmétodos de enseñanza. | Aplicación de nuevas técnicas para enseñar en el aula, utilizando herramientas a prendidas para innovar el proceso de enseñanza. |
Componentes | Clases de teoría aprobada porMINEDUC, clases de distintas áreas de arte como, música, pintura y danza. Utilizamos instrumentos musicales, materiales novedosos y atractivos a los alumnos. | Organización de shows en donde alumnosy maestros demuestren las capacidades, logrando que un niño se realice en las artes incrementando su potencial. Y así obteniendo fondos para la ONG, con el valor de las entradas, también con laintención de obtener patrocinadores o voluntarios para la ONG. | Días antes del show, preparar a los alumnos para que todo salga como se espera. Tres horas extras de práctica con instrumentos, grabar a losalumnos para ver sus virtudes y fallas al momento de tocar las melodías. |
Actividades | Exposiciones de arte, y shows que son vendidos a clientes para obtener fondos para la sostenibilidad de losalumnos. | De los fondos recaudados en ventas del arte de los alumnos y maestros, shows vendidos el 80% es para el fondo de ahorro-futuro que es el fondo de ahorros de los alumnos para empezar afinanciar sus gastos al salir de la escuela de arte y el 20% para la manutención de la ONG. | Cuentas personales en el banco, en donde se deposita lo que cada uno gana con venta de sus obras o trabajando...