Madres Que Trabajan

“Ser ama de casa, madre y además trabajar es imposible…” (1)
“La percepción de lo que se vive como imposible, refleja posturas contradictorias, bien una elevada autoestima ante la capacidad de hacer lo extremadamente difícil o bien justamente lo contrario, una sensación de estar haciendo mal todo lo que se hace…” (2)
En este libro Constanza Tobío, hace un estudio sociológico, sobre laconciliación de la vida laboral y familiar, tras la recolección de numerosos datos empíricos, recogidos de opiniones a nivel internacional, lo que permite el estudio de la mujer española en el contexto europeo.
Se ha producido un cambio en el modelo económico y familiar, con la incorporación de la mujer al trabajo de una forma más estable, el carácter cíclico de otras épocas en las que el trabajo de lamujer, estaba unido a momentos de grandes crisis cíclicas o bélicas, en los que la actividad laboral femenina y la fecundidad eran actividades opuestas y no compatibles, es un modelo que pertenece ya al pasado.
La pauta hoy día, es cada vez más parecida a la del hombre (jornadas completas de trabajo), el encaje más complicado se produce durante la época en la que la mujer es, a la vez, madre dehijos pequeños (yo no lo llamaría doble jornada sino más bien triple jornada: empleo-hijos-hogar).
Entre las mujeres, existe la percepción de ser un grupo social en proceso de cambio, es la forma de transformar su posición en la sociedad, y ese cambio viene de la mano del trabajo remunerado (“el salario”).
“……nos hemos lanzado al mundo del trabajo, con lo que hemos podido exigir otros derechos quese nos tenían bastante negados”. (GD, 30-39 años, Madrid.)

(1) y (2) Constanza Tobío, Madres que trabajan,Catedra,2005.
El Sistema Político (franquismo) vivido en España durante 40 años y la Iglesia Católica, que insistía (y sigue insistiendo) en la perpetuación del modelo tradicional de familia, frenaron durante mucho tiempo el desarrollo de la mujer en el ámbito laboral, frente a laidentidad anterior (s.XIX), en la que maternidad y hogar eran la vocación y el destino de las mujeres, emerge un nuevo modelo, en él, la apertura a la educación resultó fundamental.

¿Por qué razones trabajan las mujeres?

- Hay un primer factor, colectivo y objetivo: la necesidad económica familiar, todas las mujeres de todas las clases sociales, coinciden en que el consumo o el deseo deconsumir es un factor determinante, aunque a veces no es fácil saber, si la necesidad crea el consumo o el consumo la necesidad.
-Hay un segundo factor pero en este caso es individual: la independencia económica. Esa independencia, implica libertad de decisión, independencia, identidad propia e individual, ser persona por ti misma y no a través de nadie. Para mí este factor es determinante.
- Untercer factor es la formación, tenerla y no desarrollarla es una pérdida de tiempo.
-Un cuarto factor, para mi muy curioso es el gusto por el trabajo, me resulta curioso, porque una cosa es que te guste lo que haces y otra distinta es que trabajes porque te gusta, a mi me encanta mi trabajo, pero reconozco que si no existiera una necesidad económica en ello, dedicaría mi tiempo a otras cosas queme encantaría hacer,…….. actividades sin ánimo de lucro, ONG, actividades de ocio,…………pero no me lo puedo permitir.
- Un quinto factor: la realización personal, implica abrirse a las relaciones sociales, a formas de pensar, a otras posibilidades, conocimiento, reconocimiento social, de la integración en la sociedad como individuos de pleno derecho, algo mucho más allá del núcleo familiar.
-Las características socioeconómicas de la ocupación, y el nivel socio económico, también son motivos de diferenciación en las razones para trabajar.
En definitiva, lo que el trabajo representa para las mujeres es muy variado, va desde la satisfacción de necesidades materiales a la construcción de una identidad propia individual. Las madres trabajadoras españolas, tienen una fuerte orientación a...