maestra de educacion primaria


Universidad José Cecilio del valle.


Asignatura:
HIGUIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.


TEMA: VALORIZACION DE LOS REIESGOS EN LAS DIERENTES TIPOS DE INDUSTRIAS

CATEDRATICA:
ING: ROSA RODRIGUEZ

PRESENTADO POR:
GLENDA REYES


SABADO 8 DE MARZO, DEL 2014
COMAYAGUA, HONDURAS
RESUMEN
La experiencia viene a demostrar que una actuación decidida en la mejora de lascondiciones de trabajo, con la participación y el compromiso de los trabajadores y trabajadoras, viene a facilitar el objetivo de la calidad, creando el clima de confianza mutua que ofrece toda inversión en recursos humanos, y poniendo de relieve ante los trabajadores y trabajadoras que la calidad y la productividad no se pretenden a su costa, sino contando con ellos.
Toda fuente de trabajo deberealizar actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales a efectos de llevar a cabo un control de pérdidas, con las consecuentes ventajas de la producción y la productividad, alcanzando así un mayor bienestar social, que se refleja en la economía de la propia empresa.
La necesidad de proteger a los trabajadores, contra las causas de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, esuna cuestión inobjetable.
Estos problemas, se proyectan en la ergonomía hacia una situación más radical: la adaptación de los métodos, instrumentos y condiciones de trabajo, a la anatomía, la fisiología.








INTRODUCCION
Para poder estudiar los diferentes tipos de riesgos es necesario saber que se considera como Riesgo: es la probabilidad de que suceda un evento, impacto oconsecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.
Una de las razones para dirigir los esfuerzos de la organización hacia su recurso humano (su capital humano) es la creciente preocupación sobre la prevención de los riesgos laborales y la saludde los trabajadores y la importancia de generar y mantener altos niveles de motivación entre los trabajadores y trabajadoras, factores que facilitan un ambiente laboral propicio para la consecución de los objetivos propuestos por la organización.














OBJETIVOS
GENERAL:
Conocer los diferentes tipos de riesgos a los que están expuestos los operarios en las distintastipos de empresas.

ESPECIFICO:
Identificar las causas que producen los riesgos en las empresas.
Crear capacitaciones para los trabajadores que trabajan en las distintas áreas sobre el uso del EPI, para la tarea a realizar.
Fomentar los hábitos de la seguridad e higiene dentro del lugar de trabajo para evitar el menor número de accidentes.












VALORIZACION DE LOS RIESGOSEN LOS DIFERENTES TIPOS DE INDUSTRIAS
Valoración de riesgos. Cada entidad enfrenta una variedad de riesgos de fuentes externas e internas, los cuales deben valorarse. Una condición previa a la valoración de riesgos es el establecimiento de objetivos, enlazados en distintos niveles y consistentes internamente. La valoración de riesgos es la identificación y el análisis de los riesgos relevantespara la consecución de los objetivos, constituyendo una base para determinar cómo se deben administrar los riesgos. Dado que la economía, la industria, las regulaciones y las condiciones de operación continuaran cambiando, se requieren mecanismos para identificar y tratar los riesgos especiales asociados con el cambio.
Actividades de control. Las actividades de control son las políticas y losprocedimientos que ayudan a asegurar que las directivas administrativas se lleven a cabo. Ayudan a asegurar que se tomen las acciones necesarias para orientar los riesgos hacia la consecución de los objetivos de la entidad. Las actividades de control se den a todo lo largo de la organización, en todos los niveles y en todas las funciones. Incluyen un rango de actividades diversas como aprobaciones,...