maestra


UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS Y DE LA SALUD
CARRERA DE MEDICO Y CIRUJANO
CURSO: PRINCIPIOS CLINICOS
CATEDRATICO: Dr. Mynor Pérez Champet

ENTREVISTA MEDICA

ES EL PROCESO DE COMUNICACIÓN QUE SE PRODUCE ENTRE MÉDICO Y PACIENTE, DENTRO DEL DESARROLLO DE SU PROFESIÓN. La comunicación es la interrelación que se produce entre al menos dos personasque intercambian mensajes y consiguen hacerse conscientes recíprocamente de sus sentimientos e ideas, por medio de expresiones verbales y no verbales. El objetivo de la entrevista clínica es la atención del paciente para solucionar un problema de salud. Para alcanzar éste objetivo se debe crear una buena relación médico-paciente, donde el médico debe aplicar sus conocimientos técnicos y suhumildad y el paciente su confianza. La entrevista la componen el Entrevistador y el Entrevistado.
La entrevista clínica es un acto único en el que se dan dos facetas de forma casi inseparable: Una faceta interpersonal, en la que dos o más individuos entran en relación y se comunican de una forma irrepetible, y otra en la que se produce un acto de tipo técnico, en la que se ponen en juego las aptitudesdel clínico. Conjugar ambas de manera eficaz, es un arte. Un buen entrevistador no nace, niño que se hace a sí mismo en un proceso continuo de autocrítica, complementando sus conocimientos y habilidades de comunicación con un auténtico interés por sus pacientes. En la entrevista clínica no buscamos un dato, sino información. Para ser útiles a nuestros pacientes debemos ser capaces de de superarLas reacciones emocionales y poseer distancia terapéutica.
ENTREVISTADOR:
Es importante la participación del entrevistador en el tipo, calidad y destino de la relación con el entrevistado, por lo que se recomienda tener cualidades o actitudes necesarias que debería tener, corno: sentido de humor, habilidad y juicio intelectual superiores, originalidad y variedad de recursos.
Todo profesionalque necesita tanto de establecer relaciones con otras personas, vá a necesitar de la entrevista, como ejemplo los médicos, ya que constituye un instrumento necesario para poder establecer una relación profesional. Las funciones de la entrevista son:
a) RECOGER HECHOS
b) INFORMAR
c) MOTIVAR 0 INFLUIR
También podemos distinguir:
La entrevista de diagnostico: Cuyo propósito es recoger la biografíadel sujeto y determinar a través de lo que dice sus opiniones, actitudes y características personales.
La entrevista terapéutica o de consejo: procura readaptar socialmente al sujeto y reorganizar su efectividad.
LAS HABILIDADES COMUNICATIVAS EN LA ENTREVISTA MEDICA:
La comunicación es un proceso complejo, de carácter material y espiritual, social e interpersonal que posibilita el intercambiode información, la interacción y la influencia en el comportamiento humano, a partir de la capacidad simbólica del hombre.
Representa una forma de interacción humana y no puede verse al margen de la actividad del hombre. Está condicionada por el lugar que ocupa el hombre dentro del sistema de las relaciones sociales y, es a la vez, resultado y condición del proceso de producción.
Habilidadsignifica: "Capacidad o destreza para hacer algo bién o con facilidad, lo que alguien realiza con facilidad, gracia y destreza". Como se aprecia, una habilidad es una cualidad positiva, la cual favorece o facilita la interacción del hombre con otros hombres y con el medio que lo rodea. De ésta forma poseer habilidades para comunicarse y desarrollarlas, constituye un importante factor de adaptaciónsocial, toda vez que contribuye al perfeccionamiento de la vida de relación del hombre, a dar calidad a las diferentes actividades que realiza en su vida y, a facilitarle las relaciones sociales en el contexto donde le ha tocado vivir.
Desde el punto de vista psicopedagógico está planteado, que las habilidades se forman en el mismo proceso de la actividad, en la que el estudiante convierte la...