maestra

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA HENRY PITTIER
I TRIMESTRE DE EDUCACION ESPECIAL
LECHERIA – EDO - ANZOATEGUI







LIDERAZGO










Facilitador: Lic. Carlos Ingallina Bachilleres: Díaz Marielis, 19.961.175.
DINAMICA DE GRUPO García Horacio,15.706.699
García Ereanny, 14317911
González Yexi, 8.342.764
Márquez María, 11.824.695
Soto Adalís, 10.289.018






Lechería 28 de septiembre de 2013

DEFINICIÓN DE LÍDER Y LIDERAZGO

Líder, del inglés leader, es una persona que tiene la capacidad de actúar como guía o jefe de un grupo. Es aquellapersona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos.  El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho mas.
El lider es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa conestrategia, etc.
La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura. También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino que se trata de una figura de respeto (como una autoridad científica, gracias a su labor, a sus descubrimientos, a sus contribuciones a la comunidad).Junto con el rol de prestigio que se asocia a líderes inspiradores, un uso más superficial de la palabra "liderazgo" puede designar a entidades innovadoras, aquellas que durante un período toman la delantera en algún ámbito.
Existe una regla fundamental en el liderazgo que es la base para que un buen líder, cualquiera que éste sea, lleve a cabo un liderazgo efectivo. La mayoría de los autores lanombran la regla de oro en las relaciones personales, y es fácil, sencilla y muy efectiva: "No pongas a las personas en tu lugar: ponte tú en el lugar de las personas". En pocas palabras, así como trates a la personas, así ellas te tratarán.
CUALIDADES DE UN LÍDER:

Estratégico, ve el conjunto
Visión de largo plazo
Trabaja con la gente
Es flexible
Ambicioso
Anticipa
Tiene poder personalTIPOS DE LIDERAZGOS

        El liderazgo es una aptitud de la inteligencia emocional.
        Y las personas con esta aptitud son:
Las que articulan y despiertan entusiasmo en pos de una visión y una misión compartidas.
Se ponen a la vanguardia cuando es necesario, cualquiera sea su cargo.
Orientan el desempeño de otros, haciéndoles asumir su responsabilidad.
Guían mediante el ejemplo
Eltratadista Cyril Levicki, en su libro El gen del liderazgo, propone la existencia de siete tipos de líder:
Líder carismático: Consigue grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima, mientras que ante situaciones más críticas administra soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en una planificación de alta calidad. Loslíderes que poseen este estilo tienen mucha dificultad para interactuar con personas con motivación para el logro muy elevada.
Líderes de inteligencia superior: su ámbito más propicio es cuando las organizaciones emplean a personas altamente cualificadas, consiguiendo así transacciones con resultados óptimos. Demuestran un gran rechazo y no se sienten bien ante confrontaciones en el mercado paraproductos populares de bajo valor y de una gran dependencia hacia la marca del mismo. En consecuencia este tipo de líder de inteligencia superior admira la inteligencia de otras personas. En consecuencia, los líderes que poseen una gran empatía, rechazan totalmente a los de inteligencia superior.
Líder autocrático: Especialmente eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad...