maestra

mariana colpatria
Universidad católica de Manizales VII semestre

INFORME FINAL DE PRÁCTICA






Presentado por:
ANGELICA MARIA ESPINOSA






Presentado a
PAULA ANDREA DUQUE






ROTACION I:
AUTOR: Angelica Maria Espinosa
ADMINISTRACION EN SALUD







VII semestre de enfermería




UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES
FACULTAD DE CIENCIAS PARA LA SALUDPROGRAMA DE ENFERMERIA
MANIZALES
2007

INTRODUCCION


El hospital san marcos de chichina es una empresa pública de segundo nivel de atención que brinda servicios de salud de excelente calidad con los mejores recursos humanos y técnico- científicos.

Esto me permite como estudiante de la universidad católica de Manizales realizar mi practica administrativa en salud implementando así unplan estratégico en donde se ara el análisis de la misión, visión y valores corporativos y de la identificación del áreas de cobertura de la institución, se realizara también la departamentalización, igualmente la identificación de los recursos humanos, locativos, materiales y de equipos. Por lo cual se realizare un trabajo completo del servicio de sala de partos y de la institución. Es un retoque día tras día estoy asumiendo con responsabilidad calidad y liderazgo.
































JUSTIFICACION

Esta práctica me permite realizar un trabajo tanto administrativo como asistencial y teórico sobre la planeacion estratégica con el fin de evaluar el PCI Y EL POAM, logrando así una mejoría en la calidad de los trabajadores como en sususuarios.

Se realizaran estrategias que permitan el alcance de los logros y realización de actividades donde se beneficien tanto la institución, como la comunidad y yo como estudiante ya que afianzo mis conocimientos y me permite hacerme conocer en el medio.

Por ello es importante que me monte en el puesto de estratega para así cumplir mi plan de mejoramiento en el hospital san marcos de Chinchiná.TABLA DE CONTENIDOS













































AGRADECIMIENTOS













































DESCRIPCION DE LA INSTITUCION


INSTITUCION: HOSPITAL SAN MARCOS
AREA: CLINICA Y CONSULTA EXTERNALUGAR: CHINCHINA
UBICACIÓN: Carrera 9ª entre las calles 16 y 17.
ROTACION: SEGUNDA AREA CLINICA
NIVEL: 2º NIVEL
NATURALEZA: ENTIDAD PUBLICA
ÁREA DE COBERTURA: Chinchiná y área rural que estén afiliados al Sistema de beneficiarios.




























OBJETIVO GENERAL


Darme a conocer y afianzar mi conocimiento con el desarrollo de la prácticaadministrativa realizando y ejecutando estrategias claras y concisas, mediante el conocimiento que me permite implementar planes de mejoramiento junto con actividades encaminadas a un bien común.





OBJETIVO ESPECIFICO


1. Realizar práctica administrativa y asistencial en el hospital san marcos de Chinchiná aplicando así mi conocimiento.
2. implementar planes de mejoramiento que beneficien elhospital san marcos de Chinchiná y a la comunidad.
3. Hacer trabajos físicos como prácticos en la parte administrativa en el hospital san marcos de Chinchiná.
4. ejecutar actividades que puedan llevar a cabo el plan de mejoramiento propuesto.
5. conocer las falencias de la institución descritas por sus empleados.






















RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCIONSegún el acuerdo 24 de 1934, MARCO ANTONIO y JOSE Mª JARAMILLO, propietarios de un terreno en Chinchiná, deciden donarlo a un grupo de personas que en gratitud a su benefactor, nombran como Hospital San Marcos.
A medida que avanzaba la construcción de la institución, se iban conformando diferentes comités y una junta directiva, que se encargo de la administración del hospital y continuo...