Maestra

2.1 Prestaciones por asistencia sanitaria.
Es la que cubre los servicios médicos, farmacéutico, de recuperación física, prótesis y ortopedia necesario para prevenir, conservar o restablecer lasalud de las personas protegida de la sociedad.
Tienen derecho a ella los trabajadores afiliados y en alta, los pensionistas y persecutores de prestaciones y los familiares asimilados a los cargosanteriores.
2.2 Prestación por incapacidad temporal.
Es aquella que cubre la falta de ingreso que se produce cuando el trabajador, por enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente paratrabajar y precisar asistencia sanitaria de la seguridad social.
Se establecen unos requisitos a cumplir como son:
1. Requisitos de la prestación | por incapacidad temporal. |
Si se debe aenfermedad común. | Se exige cotizar 180 días en los 5 años anteriores a la baja (periodo de carencia). |
Si se debe a accidente (laboral o no laboral) o a enfermedad profesional. | No se exige periodo decotización. |

La duración inicial y la cuantía de la prestación por incapacidad temporal dependen de la duración de la incapacidad y su motivo.
1) Durante los 3 primeros días no se cobra nadasegún el ET.
2) Los 17 días siguientes de baja, el trabajador cobra el 60% de su base reguladora, los paga el empresario.
3) A partir del 21 día de baja hasta su final, la prestación corre acargo del INSS o de la mutua de accidente de trabajo (AT) enfermedad profesional (EP), según corresponda.
Duración máxima de la incapacidad temporal.
1º fase | 2º fase | 3º fase | 4º fase |Duración máxima de 365 días. Llegado este término el INSS puede:-dar el alta médica al trabajador.-mantener al trabajador en situación de IT.-acordar el inicio del expediente de incapacidad permanente deltrabajador. | Prorroga de 180 días cuando se presuma que durante ellos el trabajador pueda ser dado de alta médica por curación. | Prorroga cuando la IT supere los 545 días, es necesario dar al...