Maestria De La Unal

Universidad Autónoma de Nuevo León

http://www.uanl.mx/oferta/maestria-en-administracion-con-orientacion-e...

Servicios en línea

Buscar:

English

Home » Oferta educativa » Maestría en Administración con Orientación en Desarrollo del Capital Humano

Maestría en Administración con Orientación en Desarrollo del Capital Humano
ó
Área de Interés Nivel Tipo Título Otorgado Cienciassociales y administrativas Posgrado Maestría Maestría en Administración con Orientación en Desarrollo del Capital Humano 6 tetramestres 8 Noviembre de 1973 Documentos relacionados Plan de Estudios de la Maestría en Administración con Orientación en Desarrollo del Capital Humano Ligas relacionadas Sitio Web de la FCQ

Unidades de Aprendizaje

ó
Duración Número de validez oficial

Propósito
Elpropósito de la Maestría en Administración es formar líderes con un alto sentido humano y plenamente capacitado para la dirección e innovación de las organizaciones, que coadyuven al logro de los objetivos planteados aún en los entornos más complejos y cambiantes. Habilitados para interactuar tanto con las diversas áreas funcionales de las empresas u organizaciones, así como también con losdiversos grupos externos que afectan y/o son afectados por el desempeño de estas. Este programa de maestría proporciona un nuevo enfoque de esta área del conocimiento que permita crear las condiciones necesarias para fortalecer ese vínculo entre la organización y su personal. Esto se refiere a que ya no se trate al empleado como a un recurso más dentro de la organización, sino como a alguien que puedaaportar valor y ventaja competitiva a la empresa, es decir, ya no más considerarlo como un Recurso Humano sino como un Capital o Talento Humano.

Enfoque
El egresado de este programa de maestría conocerá ampliamente el ámbito del trabajo administrativo y estar facultado para identificar, analizar y resolver problemas actuales y/ó potenciales aportando ideas innovadoras para mejorar laorganización mediante el uso de herramientas y técnicas administrativas con el fin de afrontarlos de forma sistemática. Además, será capaz de ejercer un liderazgo efectivo, basado en un profundo conocimiento de su organización y del medio ambiente externo, que le permita a través de la motivación, modificar criterios y formas de trabajo para orientar los esfuerzos organizacionales de acuerdo a los cambios enel entorno y así poder desarrollar o mantener ventajas competitivas que favorezcan al logro de las metas organizacionales. De igual forma, el alumno será un colaborador responsable y efectivo en equipos de trabajo multidisciplinarios, así como con diversos agentes externos, para generar acuerdos que faciliten alcanzar los objetivos planteados. Lo anterior será posible mediante un amplioconocimiento y aplicación de diversas técnicas de análisis y solución de problemas que le permitan tomar decisiones oportunamente y de manera particular en las áreas de Alta Dirección, Finanzas, Creación y Desarrollo de Nuevos Negocios, Desarrollo del Capital Humano, Mercadotecnia y el Comercio Internacional y la Gestión de la Cadena de Abastecimientos.

Aptitudes
Profesionista en cualquier área, depreferencia con experiencia laboral y dominio básico del idioma inglés, así como con habilidades en el uso de tecnologías de información, con disposición para trabajar en grupos y alto interés en investigar y analizar los temas relacionados al alta dirección, las finanzas, la creación y el desarrollo de nuevos negocios, la mercadotecnia y el comercio internacional, la logística y cadena deabastecimientos y el desarrollo del capital humano.

Campo Laboral
Este Programa es pertinente en los contextos regional, nacional e internacional pues permitirá mantener la generación de los recursos humanos capacitados en las áreas relevantes de la Administración, cuyo beneficio alcanza tanto al sector industrial – empresarial, como a la sociedad en general

Importancia Social
Puede notarse que...