maestria del exito

Ingeniería del Éxito
Meta: Objetivo, finalidad, intención, propósito
Características de los objetivos bien formados
1. Positivo
Ej: - “No quiero ponerme nervioso en el examen” (errado)
-“Quiero estar relajado en el examen” (correcto)
2. Concreto
Ej: - “Quiero sentirme mejor” (errado), esto es ambiguo para el inconsciente debido a ¿qué es mejor?, ¿comparado con qué?
-“Quiero estar relajado en el trabajo, la mayor parte del tiempo” (correcto)
3. Que esté en tus manos
Ej: - “Quiero que mis hijos sean más responsables” (errado)
- “Quiero mejorar la comunicación conmis hijos para estimular su responsabilidad” (correcto)
4. Ambicioso-realista
- Plantearse objetivos ambiciosos pero que estén a tu alcance.
5. Ecológico
- En Coaching y PNL la palabra ecológicose refiere a cómo puede afectarte a ti, a la gente que te rodea, y a tu entorno
Comprobación
- Una vez marcado un objetivo, es de absoluta importancia repasar si cumple con los anterioresrequisitos.
Metodología para la consecución de metas
1. Definir el objetivo (con precisión de rayo láser)
2. Hacer percepción de importancia (motivación)
3. Establecer un plazo para su logro (fecha)
4.Identificar el punto de partida
5. Identificar los conocimientos y habilidades necesarias para su logro
6. Identificar a las personas que puedan cooperar/contribuir a su logro
7. Elaborar un plan deacción/manifestación (lista de actividades y minimetas)
8. Identificar los probables obstáculos
9. Identificar las probables soluciones
10. Autodisciplina
Versión coaching
1. ¿Qué quieres?(Objetivo específico)
2. ¿Para qué lo quieres? (Motivación)
3. ¿Cuándo lo quieres? (Fecha de logro)
4. ¿Cómo es tu estado actual con respecto a tu meta? (Punto de partida)
5. ¿Qué personas te podríanayudar a lograrlo? (equipo de apoyo)
6. ¿Qué conocimientos y habilidades requieres para lógralo? (conocimientos y habilidades específicas)
7. ¿Cómo lo lograrás? (Plan de acción/manifestación...