Maestria En Administración Hospitalaria

Universidad Nacional de Asunción
Facultad de Ciencias Médicas
Instituto Dr. Andrés Barbero
Dirección de Post Grado
Maestría en Gerencia y Administración de Sistemas y Servicios de Salud.

Módulo: Organización, Sistemas y Métodos.
Docente: Prof. Rosa Lina Ferreira.
Institución: Hospital Materno Infantil San Pablo.
Integrantes:
* Andrea Coronel.
* Fanny Benítez.
* SilviaSanabria.
* Celso Mora.

San Lorenzo – Paraguay
Octubre 2012

Reseña histórica
El Hospital Materno Infantil San Pablo, ubicada en la ciudad de Asunción, sobre la calle Av. La Victoria del barrio San Pablo.
El 3 de noviembre de 1960 fue fundado el Centro de Salud Nº 5 San Pablo, siendo ministro el Dr. Dionisio González.
En 1992 se realizó la reorganización en el Ministerio de Salud Publicay Bienestar Social, adquiriendo la categoría del hospital Especializado en materno-infantil, dependiente de la Dirección de Hospitales, división de la Dirección General de Servicio de Salud.
El Hospital San Pablo depende de la XVIII Región Sanitaria es considerada actualmente como un hospital de referencia.
El 28 de diciembre de 1999 fue inaugurada la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal,siendo el Ministro el Dr. Martín Chiola y el Director General del Hospital San Pablo el Dr. Juan Rodriguez Melo.
En el año 2001 la infraestructura fue reacondicionada ya que no abastecía a las exigencias de la población.
Actualmente el Director General del Hospital el Dr. Vicente Acuña, y la Dra. Amada Rodríguez se desempeña como directora médica de dicho hospital.
Carácter de la Institución
ElHospital Materno Infantil San Pablo es una institución de carácter público del área de salud, dependiente de la Dirección de Hospitales, división de la Dirección General de Servicio de Salud del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social, re categorizado en 1992, adquirió la categoría de Hospital Especializado en materno-infantil según Resolución S.G. Nro. 453.

Visión
1. Disminución dela morbi-mortalidad materno infantil.
2. Formación integral de profesionales de salud, para su desempeño en el manejo del área materno infantil.
3. Implementación del área de unidad de terapia intensiva neonatal para la cobertura de los embarazos de alto riesgo.
Misión
La institución no posee una misión establecida por si misma o del ministerio.
Objetivos de la Institución
Losobjetivos que el Hospital San Pablo tiene no son los del hospital propiamente dicho sino los objetivos que el MSP y BS definió.
Los objetivos establecidos por el MSP y BS y que son con los que se identifica el Hospital San Pablo son:
1. Disminuir la morbimortalidad materna infantil causadas por las enfermedades inmuno prevenibles.
2. Disminuir la tasa de mortalidad infantil en menores de 5 añospor enfermedades diarreicas.
3. Reducir las tasas de morbimortalidad debido a infecciones respiratorias agudas en menores de 5 años.
4. Aumentar la cobertura de parto hospitalario.
5. Implementar la Unidad de Terapia Intensiva Neonatal.
6. Fortalecer la formación de profesionales de la salud mediante el Hospital Escuela.

Objetivos específicos de la Institución
1. Cumplir conlos programa propuestos por el MSPYBS en el área de Salud Pública. Ya que se caracterizan por ser ejecutores de las mismas.
2. Incentivar el control prenatal, lactancia materna, paternidad responsable, promoción y prevención de las enfermedades prevenibles.
3. Aumentar la cobertura de partos institucional.
4. Aumentar la cobertura de atención en el área de Unidad de Terapia IntensivaNeonatal.
5. Como hospital escuela, adecuar el funcionamiento a difundir las normas de políticas de acción materno – infantil.
Organización
La institución se rige bajo las normas del Ministerio y tiene una estructura bastante verticalista ya que no se realizan las reuniones de equipo interdisciplinario, además cada área trabaja muy aisladamente uno del otro y en caso de surgir algún...